UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
Articles récents
VIOLENCES AU TRAVAIL : PROTÉGER LES AGENTS, C’EST PROTÉGER LE SERVICE PUBLIC
Un récent article de La Gazette revient sur le débat organisé par l’UNSA Fonction publique autour de la protection des agents exposés aux violences en milieu professionnel. Le sondage présenté à cette occasion confirme une réalité connue du terrain : les violences ne viennent pas seulement des usagers. Elles existent aussi dans les services, dans…
ADRESSES MAIL PROFESSIONNELLES : UN USAGE À ENCADRER
Depuis plusieurs mois, des agents interrogent l’UNSA sur l’usage de leur adresse mail professionnelle dans les échanges avec les usagers. L’UNSA a interpellé l’administration pour obtenir un cadre fiable et opposable, notamment dans les MDS, les PSA et les services où les situations suivies peuvent être sensibles. La position désormais exprimée par l’administration indique qu’il…
RÉGIES DU CASVP : PAS DE RÉFORME AU RABAIS
Le dossier des régies a franchi un cap. Les agents concernés attendent désormais des réponses claires. À ce stade, l’administration refuse un véritable échange en amont et renvoie au seul agenda social du 18 juin. Pour l’UNSA, cela ne peut pas suffire. Une réforme de cette ampleur ne peut pas être présentée au dernier moment,…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité