UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
Articles récents
CNRACL : RETRAITES SOUS PRESSION
La CNRACL, régime de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, revient au cœur du débat. Un rapport inter-inspections publié en mai 2026 alerte sur une situation financière durablement dégradée et ouvre plusieurs scénarios à horizon 2045. Une question demeure : comment garantir l’avenir des retraites sans fragiliser les agents, les collectivités et les services publics…
TRAVAIL DE NUIT : PROTÉGER LES AGENTS, C’EST PROTÉGER LE SERVICE
Dans les EHPAD comme dans les services où la continuité de l’accompagnement repose sur une présence de nuit, les agents assurent une mission essentielle. Mais cette mission ne peut pas continuer à reposer sur l’usure silencieuse des professionnels. Depuis plusieurs mois, l’UNSA CASVP échange avec les agents de nuit, notamment lors des visites de terrain.Ces…
APPELS MALADES : LA SÉCURITÉ NE S’IMPROVISE PAS
Depuis le 20 mai 2026, plusieurs sites rencontrent des difficultés importantes liées à la bascule des appels malades sur les portables professionnels des gardiens. Un changement technique annoncé, mais insuffisamment préparé Le changement de puce téléphonique des portables professionnels était annoncé depuis plusieurs semaines. Il concernait pourtant un outil essentiel : la réception des appels…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
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