UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
Articles récents
DIALOGUE VOLÉ : QUAND LA PROCÉDURE PREND LA PLACE DU PILOTAGE
On connaît la scène. Une surcharge est signalée. Une tension est décrite. Un risque est pointé. La demande est simple : qui arbitre l’organisation du travail, ici et maintenant ? En retour, on obtient souvent une réponse parfaitement « correcte » : rappel de cadre, renvoi vers le bon guichet, puis la phrase qui ferme. Sur le…
RÉMUNÉRATION : UNE OBLIGATION DE TRANSPARENCE
La directive européenne du 10 mai 2023 relative à la transparence des rémunérations doit être transposée dans l’ensemble des États membres avant le 7 juin 2026. Elle s’applique au secteur privé et public et vise à réduire les inégalités de rémunération, notamment entre les femmes et les hommes. L’égalité de traitement devant concerner l’ensemble de…
CIA ET « PRÉSENCE EFFECTIVE » : CLARIFIER LES RÈGLES, PROTÉGER LES DROITS
Des agents du CASVP nous ont signalé des attributions de CIA (prime annuelle) très faibles, justifiées par une appréciation de la « présence effective » sur l’année de référence. Cet argument peut s’entendre, à condition qu’il repose sur des règles claires, écrites et appliquées de manière cohérente. Le problème, c’est que certaines réponses apportées aux…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
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