UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
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IFSE EN CLM : UNE AVANCÉE OBTENUE,UN RETARD INACCEPTABLE
En février 2025, l’UNSA CASVP avait alerté l’administration sur les incohérences constatées concernant le régime indemnitaire des agents en congé de longue maladie ou de grave maladie. Derrière cette question, il s’agit notamment de l’IFSE, l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise, qui constitue une part importante des primes versées aux agents. Les textes avaient…
FORTES CHALEURS : LES AGENTS ONT DROIT À UNE VRAIE PROTECTION
Dès ce mois de mai 2026, un épisode de chaleur précoce touche une partie du pays. Dans les structures de la DSOL et du CASVP, les agents assurent la continuité du service public auprès des usagers et des résidents, malgré des conditions parfois difficiles. Les fortes chaleurs constituent un risque professionnel : elles doivent être…
DONNÉES PERSONNELLES : LES COLLECTIVITÉS SOUS SURVEILLANCE
La protection des données personnelles n’est plus un sujet secondaire. Pour les collectivités territoriales, elle devient un enjeu majeur de sécurité, de responsabilité et de qualité du service public. Une alerte nationale de la CNIL Dans son rapport annuel 2025, la CNIL constate une forte hausse des plaintes, des sanctions et surtout des violations de…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
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