UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
Articles récents
CONTRACTUALISATION : SERVICE PUBLIC FRAGILISÉ, ÉQUIPES SOUS PRESSION
Au CASVP, la contractualisation n’est plus marginale. Des fonctions pérennes reposent sur des contractuels recrutés sur postes vacants, jusqu’à la limite des contrats. Puis la mécanique recommence : fin de contrat, vacance, continuité fragilisée, équipes sommées de « tenir ». Quand la stabilité dépend de CDD renouvelés, l’instabilité devient un mode de gestion. Ce que…
CONGÉS ANNUELS : NI IMPOSÉS, NI PRIS SANS ACCORD
Deux jugements très récents (1) et (2) rappellent un principe simple, souvent malmené dans la vie des services : le congé annuel est un droit, mais son exercice suppose une demande et une validation. Ce rappel a été relayé récemment par la presse spécialisée. Ce que l’administration n’a pas le droit de faire Placer un…
HARCÈLEMENT COLLECTIF : QUAND UN SEUL ABÎME TOUT UN SERVICE
Le harcèlement n’est pas toujours une histoire « entre deux personnes ». Au CASVP comme ailleurs, il peut s’installer sous une forme plus diffuse : humiliation en réunion, mise à l’écart publique, remarques répétées, pression qui déborde, ambiance dégradée. Parfois, ça s’installe par petites touches, avec une banalisation : tutoiement imposé, familiarité obligatoire, plaisanteries lourdes,…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
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