UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
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SMIC REVALORISÉ : LES BAS SALAIRES NE SE RÈGLENT PAS À COUPS DE CORRECTIFS
Le SMIC sera automatiquement revalorisé au 1er juin 2026. Pour l’UNSA nationale, cette hausse légale ne suffit pas : un changement de cap est nécessaire. Pour l’UNSA CASVP, cette annonce rappelle aussi une réalité bien connue des agents publics : les rémunérations restent trop basses, les grilles indiciaires se tassent et les correctifs successifs ne…
JOURNÉE DE SOLIDARITÉ 2026 : RAPPEL DES RÈGLES
À la Ville de Paris et au CASVP, la journée de solidarité est rattachée au lundi de Pentecôte. En 2026, celui-ci tombe le lundi 25 mai. Cette journée, destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, se traduit concrètement pour les agents par un prélèvement automatique dans…
VOLET 1 : MALADIE ORDINAIRE OU AT/MP, CE N’EST PAS LA MÊME RÈGLE
À la suite de notre publication sur les arrêts maladie et la confidentialité médicale, plusieurs questions et retours ont confirmé qu’une clarification était nécessaire sur le « volet 1 ». La règle n’est pas la même selon qu’il s’agit d’un arrêt maladie ordinaire ou d’un accident de service, d’un accident de trajet ou d’une maladie…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
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