UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
Articles récents
EFFECTIFS DSOL–CASVP : STABILITÉ AFFICHÉE, TENSIONS SUR LE TERRAIN
Le tableau joint compare les emplois réglementaires fixés par la délibération CASVP de juin 2025 aux effectifs réels de décembre 2025. Il fait apparaître plus de 10 % de postes vacants, en baisse par rapport à 2024 (13,7 %), mais à un niveau qui reste élevé. Plusieurs centaines de postes non occupés La colonne «…
ACTION SOCIALE PARISIENNE : RÉFORMES EN CASCADE, SERVICES SOUS TENSION
Depuis novembre 2025, l’UNSA s’est engagée avec la CGT et le SUPAP dans une démarche intersyndicale pour défendre l’action sociale parisienne, pour les personnes accompagnées comme pour les agents des MDS, des PSA et des ESI. Les approches diffèrent, mais un combat commun est engagé tant que les constats des agents restent sans réponse. Des…
JOURS DE FRACTIONNEMENT : CE QU’IL FAUT RETENIR
Conformément au règlement du temps de travail, un ou deux jours de congés annuels supplémentaires peuvent être attribués lorsque des congés annuels sont posés en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre. La règle Le calcul est simple : Un point essentiel : seuls les CA comptent Seuls les congés annuels sont…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
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