UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
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RUPTURE CONVENTIONNELLE : DISPOSITIF PÉRENNISÉ, DOCTRINE À CLARIFIER
La rupture conventionnelle a été introduite dans la fonction publique par la loi du 6 août 2019 et le décret du 31 décembre 2019. Prévue à titre expérimental pour les fonctionnaires titulaires du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2025, elle permettait à un agent et à son administration de convenir d’un départ d’un commun…
8 MARS : FONCTION PUBLIQUE, LES DROITS DES FEMMES NE PEUVENT PAS RECULER
À l’occasion du 8 mars, les organisations syndicales représentatives de la fonction publique ont interpellé les ministres sur plusieurs mesures et orientations qui aggravent les inégalités entre les femmes et les hommes. Cette alerte porte notamment sur : • la décote de 10 % en cas de congé maladie ordinaire, y compris pour les femmes…
CONGÉ DE SOLIDARITÉ FAMILIALE : PLUS DE SÉCURITÉ, PLUS DE CLARTÉ
Le congé de solidarité familiale évolue avec le décret du 20 février 2026, entré en vigueur le 22 février 2026. Le texte s’applique aux agents publics des trois versants (État, territoriale, hospitalière) ainsi qu’aux agents contractuels, selon les règles propres à chaque statut. À quoi sert ce congé ? Le congé de solidarité familiale permet…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
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