UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
Articles récents
RÉORGANISER N’AUTORISE PAS À DÉGRADER LES POSTES
Une administration peut réorganiser ses services. Mais une réorganisation ne peut pas tout justifier. Elle ne peut pas servir à réduire les responsabilités exercées, à vider un poste de son contenu réel ou à fragiliser la rémunération des agents, comme si cela ne posait aucune question de droit. Un changement d’organigramme n’est jamais neutre Derrière…
ARRÊTS MALADIE : ÊTRE MALADE N’EST PAS UNE FAUTE
Le gouvernement a inscrit au Conseil commun de la fonction publique du 18 juin 2026 un projet de décret relatif aux congés pour raisons de santé dans la fonction publique. Ce texte suscite une opposition unanime des organisations syndicales. L’UNSA Fonction publique demande, avec l’ensemble des syndicats représentés, son retrait et l’ouverture d’une véritable négociation.…
ENCADRANTS SOUS PRESSION : L’UNSA DÉFEND TOUS LES AGENTS
L’UNSA-CASVP défend une conception simple du syndicalisme : accompagner les agents, tous les agents, sans les opposer entre eux. Dans les établissements et les services, les difficultés ne touchent pas une seule catégorie de personnels. Elles traversent les équipes, les métiers et les niveaux de responsabilité. Les agents de terrain subissent le manque de moyens,…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité