UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
Articles récents
CONGÉS BONIFIÉS ÉTÉ 2027 : DOSSIER À DÉPOSER AVANT LE 4 SEPTEMBRE 2026
Les agents fonctionnaires titulaires du CASVP qui souhaitent partir en congés bonifiés entre le 1er avril et le 31 octobre 2027 doivent déposer leur demande complète auprès de leur gestionnaire RH au plus tard le vendredi 4 septembre 2026. Les congés bonifiés, de quoi s’agit-il ? Les congés bonifiés permettent aux agents originaires d’un département…
EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE : NE LAISSEZ PAS VOTRE CARRIÈRE REPARTIR DE ZÉRO
Avant d’entrer dans la fonction publique, de nombreux agents ont déjà exercé une activité professionnelle, dans le secteur public ou privé. Cette expérience peut compter. La reprise des services antérieurs permet, sous conditions, de valoriser ces années travaillées pour déterminer le classement, l’ancienneté et la rémunération indiciaire de l’agent. De quoi parle-t-on ? La reprise…
FORTES CHALEURS : L’ORGANISATION DU TRAVAIL DOIT S’ADAPTER
Les températures devraient retomber progressivement cette semaine, tout en restant au-dessus des normales de saison. Pour l’UNSA-CASVP, ce répit ne doit pas masquer l’essentiel : les fortes chaleurs sont un risque professionnel, et l’organisation du travail doit s’adapter. La santé des agents ne peut pas dépendre du thermomètre. Il ne s’agit pas seulement de réagir,…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité