UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
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JOURS DE FRACTIONNEMENT : CE QU’IL FAUT RETENIR
Conformément au règlement du temps de travail, un ou deux jours de congés annuels supplémentaires peuvent être attribués lorsque des congés annuels sont posés en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre. La règle Le calcul est simple : Un point essentiel : seuls les CA comptent Seuls les congés annuels sont…
RAU LES ÉPINETTES : UNE OUVERTURE QUI SOULÈVE DÉJÀ DES QUESTIONS
L’ouverture de la RAU Les Épinettes est annoncée pour début mai 2026. La résidence comptera 63 logements de 25 à 28 m², dont 10 logements jumelés autour d’une cuisine commune. Rattachée à la MDS 17, elle devrait fonctionner avec 1 responsable, 3 ASO hébergement et 1 gardien. Cette résidence, présentée comme moderne, soulève pourtant plusieurs…
TEMPS DE TRAVAIL EN EHPAD, BASCULE DES CYCLES : ATTENTION À L’ABUS
Depuis la mise en place de la variabilité des cycles, une dérive se confirme dans certains établissements : ce qui devait relever d’une souplesse encadrée tend à devenir un outil de gestion ordinaire des plannings. Derrière les échanges matin / après-midi, les décalages d’horaires ou de repos, c’est une même logique qui s’installe : faire…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
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