UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
Articles récents
RISQUES PSYCHOSOCIAUX : LE CASVP NE PEUT PAS REGARDER AILLEURS
Lors de son audition devant la mission d’information du Sénat sur la souffrance psychique au travail, la DGAFP a dressé un constat sévère : prévention centrée sur l’après-coup, données insuffisantes, DUERP absents ou incomplets, médecine de prévention en recul, reclassement des agents inaptes en difficulté. Ce diagnostic national résonne directement au CASVP. Les agents en…
AU CASVP, L’URGENCE ÉCRASE L’ESSENTIEL
À force de tout traiter dans l’urgence, l’essentiel finit par disparaître : le sens du travail, la qualité du service rendu, et la santé des agents. C’est ce que l’UNSA constate, de plus en plus clairement, lors de ses visites dans les établissements et les services. Derrière les discours sur la prévention, l’accompagnement ou la…
VIE PRIVÉE DES AGENTS : OÙ EST LA LIMITE ?
Comme tout citoyen, un agent public a droit au respect de sa vie privée, y compris au travail. Pour autant, tout ne relève pas de la sphère personnelle dès lors que l’on est au bureau. L’administration peut s’intéresser à ce qui a une incidence sur le service ou sur l’exercice des fonctions, mais elle ne…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
UNSA CASVP 