UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
Articles récents
RÉGIES DU CASVP : UNE RÉFORME QUI INQUIÈTE
L’UNSA a déjà alerté l’administration sur la situation des régies. Aujourd’hui, ce ne sont plus seulement les conditions de travail qui préoccupent les agents. C’est aussi le projet de réorganisation qui se dessine, avec des conséquences possibles sur les fonctions exercées, la rémunération et la qualité du service rendu aux usagers. Des régies déjà fragilisées…
SMIC REVALORISÉ : UNE INDEMNITÉ, PAS UNE REVALORISATION
À la suite de la revalorisation du SMIC de 2,41 % au 1er juin 2026, le Gouvernement confirme la mise en œuvre de l’indemnité différentielle destinée à garantir qu’aucun agent public ne perçoive une rémunération indiciaire inférieure au salaire minimum. Environ 862 000 agents publics seraient concernés. Le minimum de traitement dans la fonction publique…
CNRACL : RETRAITES SOUS PRESSION
La CNRACL, régime de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, revient au cœur du débat. Un rapport inter-inspections publié en mai 2026 alerte sur une situation financière durablement dégradée et ouvre plusieurs scénarios à horizon 2045. Une question demeure : comment garantir l’avenir des retraites sans fragiliser les agents, les collectivités et les services publics…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
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