UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
Articles récents
HARCÈLEMENT : CONSTITUER DES PREUVES SANS SE METTRE EN DIFFICULTÉ
Les situations de harcèlement sont souvent difficiles à prouver, car les faits se déroulent parfois sans témoin ou résultent d’une succession d’agissements qui, pris isolément, peuvent sembler anodins. L’agent n’a toutefois pas à apporter d’emblée une preuve définitive. Il doit présenter des faits précis et concordants permettant de présumer l’existence d’un harcèlement. Il revient ensuite…
RESPONSABILITÉ FINANCIÈRE : LES AGENTS EN PREMIÈRE LIGNE
Depuis le 1er janvier 2023, la responsabilité financière des gestionnaires publics peut concerner les ordonnateurs, les comptables, mais aussi les agents intervenant dans les circuits de dépenses et de recettes. La bonne utilisation de l’argent public doit être garantie. Les agents ne doivent cependant pas supporter seuls les conséquences d’une organisation défaillante, d’un manque d’information…
STAGIAIRES : VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PEUT COMPTER
À la suite de notre publication consacrée à la reprise des services antérieurs, des agents nous ont interrogés sur ses conséquences lors d’une nomination en qualité de fonctionnaire stagiaire. Une expérience professionnelle antérieure peut en effet être prise en compte pour déterminer le classement, l’ancienneté et le traitement indiciaire de l’agent. Le stage permet d’apprécier…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité