Le dossier des régies a franchi un cap. Les agents concernés attendent désormais des réponses claires. À ce stade, l’administration refuse un véritable échange en amont et renvoie au seul agenda social du 18 juin. Pour l’UNSA, cela ne peut pas suffire. Une réforme de cette ampleur ne peut pas être présentée au dernier moment, comme si tout devait déjà être réglé.
Depuis plusieurs mois, les régies subissent des difficultés de recrutement, des postes vacants, des remplacements insuffisants et une organisation sous tension. Les agents concernés exercent pourtant des fonctions sensibles, avec une responsabilité particulière dans l’accueil des usagers, le traitement des opérations et la continuité du service.
Au lieu de répondre d’abord à ces difficultés par des effectifs renforcés, une anticipation des départs et une meilleure attractivité des postes, l’administration s’engage dans une réorganisation qui inquiète fortement les collègues.
Le problème n’est plus seulement celui d’une réflexion en cours. Le problème, aujourd’hui, est celui d’une réforme manifestement très avancée, alors même que les agents et leurs représentants n’ont toujours pas obtenu les clarifications nécessaires sur ses conséquences concrètes.
Pour l’UNSA, le dialogue social ne peut pas se réduire à prendre acte d’une réforme déjà mûre.
Le 18 juin ne doit pas servir à entériner ce qui aurait été arrêté en amont.
L’UNSA le dit clairement.
Aucune perte de rémunération.
Les agents n’ont pas à payer une réorganisation par une remise en cause de leur NBI, de l’indemnité de maniement des fonds ou, plus largement, de leur rémunération.
Pas de sous-régies.
Créer des sous-régies, c’est ajouter de la complexité, accroître les risques d’erreurs, compliquer les remplacements et fragiliser encore davantage le fonctionnement quotidien.
Pas de recul du service de proximité.
Les usagers n’ont pas à subir un éloignement du service, une organisation moins lisible ou des délais supplémentaires au motif que l’administration n’a pas su anticiper les difficultés d’effectifs.
L’UNSA exige des réponses claires sur les fonctions exercées, les affectations, les effectifs, la rémunération et l’organisation retenue pour assurer la continuité du service.
Il ne peut pas y avoir, d’un côté, un projet déjà avancé et, de l’autre, des agents priés d’en découvrir les conséquences au dernier moment.
Les agents n’ont pas à payer les choix de l’administration
Les régisseurs et les mandataires exercent des missions exigeantes, techniques et indispensables. Ils n’ont pas à supporter les conséquences d’un manque d’anticipation, d’une politique de recrutement insuffisante et d’une réforme conduite sans garanties claires.
Pour l’UNSA, les choses sont simples : pas de réforme au détriment des agents, pas de baisse de rémunération, pas de sous-régies, pas de recul pour les usagers. Les régies ont besoin d’être reconnues, renforcées et sécurisées, pas fragilisées davantage. L’UNSA restera pleinement mobilisée sur ce dossier.