UNSA CASVP*
*Le site du syndicat du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
L’UNSA CASVP est l’Union Nationale des Syndicats Autonomes du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Il s’agit d’une organisation syndicale qui représente les agent.es du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP), qui est un établissement public chargé d’assurer des missions sociales en faveur des Parisiennes et des Parisiens.
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AVANCEMENT DE GRADE EN CATÉGORIE B : LA FIN DE LA « RÈGLE DU QUART »
L’avancement de grade en catégorie B évolue. Le décret du 19 novembre 2025 supprime la « règle du quart », qui imposait une répartition rigide des promotions entre les voies au choix et examen professionnel. Cette réforme concerne les cadres d’emplois relevant du Nouvel Espace Statutaire (NES) et s’applique dès les campagnes 2026. Un changement…
CERTIFICATS DE DÉCÈS : L’AFFICHAGE RÈGLEMENTAIRE SANS L’ACTION
La mise à jour de la procédure « Disparition, urgences médicales et décès » intègre une évolution réglementaire censée répondre aux difficultés de terrain : la possibilité, depuis les textes du 22 avril 2025, de recourir à des IDE formés et volontaires pour établir les certificats de décès. Sur le papier, cette mesure vise à…
RÉMUNÉRATION DES AGENTS PUBLICS : QUELLES PERSPECTIVES POUR 2026 ?
Au 1er janvier 2026, le SMIC a été revalorisé de 1,18 %, pour atteindre 1 823,03 € brut par mois (12,02 € brut de l’heure). Dans la fonction publique, en revanche, cette revalorisation ne s’accompagne d’aucune mesure générale sur les rémunérations. Cette situation entraîne mécaniquement la mise en place d’une indemnité différentielle et rend nécessaire…
Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix.
L’UNSA prône et pratique un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste.
L’UNSA privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérent.es et pour faire progresser son projet syndical sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.
L’UNSA respecte l’identité de ses composantes, dans leur gestion interne, dans leur démarche syndicale, dans leur expression publique.
« Aucune société ne peut se permettre de tolérer les individus ou les situations qui favorisent la nonchalance ou l’indifférence à l’égard de la distinction entre le vrai et le faux. » Harry G. Frankfurt in De la vérité
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