Grâce à la signature de l’UNSA Santé et Sociaux, Public et Privé lors du « Ségur de la santé », les agent.es de la Fonction Publique Hospitalière* voient leur carrière améliorée ainsi que leur pouvoir d’achat.
L’UNSA a défendu et appliqué le principe de la négociation pour obtenir des améliorations réelles pour le bénéfice des agent.es de la Fonction Publique Hospitalière. Cette nouvelle avancée s’ajoute pour nos collègues du versant hospitalier au complément de traitement indiciaire (CTI) de 183 euros nets par mois.
Les nouvelles grilles indiciaires seront effectives au 1er octobre 2021.
Vous souhaitez consulter celles …
⦁ des aides-soignants et soignantes
⦁ des auxiliaires de puériculture
⦁ des infirmiers et infirmières
⦁ des infirmiers et infirmières anesthésistes
⦁ des pédicures podologues
⦁ des ergothérapeutes
⦁ des orthoptistes
⦁ des manipulateurs en électroradiologie
⦁ des psychomotriciens
⦁ des masseurs kinésithérapeutes
⦁ des IPA auxiliaires médicaux en pratique avancée
⦁ des cadres de santé
Un lien :
https://www.unsa-fp.org/resources/upload/20210913/613f82f431566.pdf
Afin de prévenir les injustices au sein du secteur, l’UNSA reste vigilante pour que les mesures de revalorisations salariales s’appliquent à l’ensemble des agent.es, tous statuts juridiques confondus (public hospitalier, public territorial), afin d’éviter de nouvelles distorsions entre professionnel.les.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informé.es de la suite qui sera donnée.
UNSA CASVP 