La création d’un.e référent.e laïcité dans chaque administration, collectivité et établissement hospitalier permettra de renforcer le principe de laïcité.
Fidèle à ses valeurs, l’UNSA Fonction Publique est la seule organisation syndicale à avoir approuvé le décret créant les « référents laïcité » lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du 24 novembre 2021.
Le principe de laïcité, corollaire de la neutralité, est pourtant au cœur du statut de la fonction publique.
Quel sera le rôle du.de la référent.e laïcité ?
● Sensibiliser au principe de laïcité les agents publics et les chef.fes de service.
● Diffuser de l’information sur le principe de laïcité.
● Conseiller les agents publics et les responsables de services pour la mise en œuvre de ce principe, notamment par l’analyse et la réponse aux sollicitations portant sur des situations individuelles ou d’ordre général.
● Coordonner l’organisation d’une journée de la laïcité le 9 décembre de chaque année.
● Il.elle peut aussi être chargé.e d’une mission de médiation entre les usager.es du service public et l’administration.
L’UNSA a obtenu qu’il.elle ne puisse pas être choisi.e hors des agent.es de la fonction publique et qu’il.elle puisse bénéficier d’un parcours de formation adaptée à sa mission.
Il.elle devra également être connu.e de l’ensemble des agent.es et pouvoir être sollicité.e rapidement.
Reste que pour remplir pleinement cette mission, les référent.es laïcité devront bénéficier de moyens et de temps.
L’UNSA sera extrêmement vigilante à ce qu’ils.elles puissent en disposer réellement partout.
UNSA CASVP 