Revalorisation de la catégorie C, transposition des accords du Ségur de la santé, hausse du minimum de traitement … de très nombreux textes réglementaires portant sur le statut et la gestion des personnels ont été publiés fin 2021. L’UNSA vous propose une remise à jour des grilles indiciaires, intégrant tous ces changements.
VOUS POUVEZ RETROUVER VOTRE GRILLE INDICIAIRE CASVP
SELON VOTRE CATÉGORIE, CORPS OU EMPLOI
Nos grilles indiciaires 2022 sont classées par catégorie hiérarchique puis par mot-clef.
Quelques rappels nécessaires :
►La modification des grilles indiciaires est à distinguer de la revalorisation du point d’indice qui, elle, s’applique automatiquement à l’ensemble des agents publics. A ce jour sa valeur = 4,686€/mois.
► Le montant de la rémunération brute d’un agent se calcule à partir d’un indice chiffré, l’indice majoré (IM), correspondant à l’échelon détenu par l’agent dans la grille de la fonction publique. Cette grille est un instrument de positionnement hiérarchique des grades et emplois des fonctionnaires.
► La rémunération brute de l’échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de traitement (SFT), indemnités de résidence, GIPA, …) il est référencé par le code 101 sur votre bulletin de paie.
► À noter qu’au traitement indiciaire s’ajoutent les 49 points du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) pour les agent.es concerné.es : isolé par le code 120 sur votre bulletin de paie : 229,61€ brut, soit 183€ net.
Comment est composé mon salaire ?
- Les éléments fixes : salaire de base déterminé par la grille indiciaire, nouvelle bonification indiciaire (NBI) et indemnité de résidence.
- Les éléments variables : primes et indemnités mensuelles ou annuelles, ponctuelles ou non, et le paiement des heures supplémentaires.
- Les éléments accessoires : allocations diverses d’action sociale ...
Lecture de votre grille indiciaire :
Déclinées par grades dans l’ordre hiérarchique, les grilles sont décomposées ainsi :
- Echelonnement indiciaire (échelon, échelon spécial, échelon provisoire…), selon le grade…
- Indice brut de rémunération (jusqu’à 1015) et hors échelle,
- Indice majoré de rémunération (en référence avec la grille de concordance décret du 8 avril 2021),
- Durée d’avancement d’échelon et ancienneté conservée en cas de reclassement,
- Montant du salaire brut (code 101) et indemnité de résidence.
+ L’indice majoré de l’échelon 1 du grade C1 et B1 étant au niveau du salaire minimum, une modification de certaines grilles pourrait intervenir prochainement (suite à réévaluation du SMIC). Nos grilles seront alors remises à jour sur notre site www.unsacasvp.fr
► CODE COULEUR 2021 VERT et 2022 BLEU
BONNE LECTURE !
UNSA CASVP 