L’arrêté revalorisant de 2,65 % la valeur horaire du SMIC au 1er mai 2022 est publié au JO du 20 avril 2022.
Le montant du SMIC horaire brut (salaire minimum interprofessionnel de croissance) fixé depuis le 1er janvier 2022 à 10,57 € sera revalorisé à 10,85 €, soit 1 645,58€ mensuels brut sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires et d’une activité à temps plein.
ET MAINTENANT ?
Lors de la dernière revalorisation du SMIC au 1er janvier 2022, le gouvernement avait relevé par décret le minimum de traitement des agents publics. Ainsi, l’indice minimum de traitement avait été porté à l’indice majoré 343, correspondant à l’indice brut 371.
L’indice majoré de l’échelon 1 du grade C1 et B1 étant au niveau du salaire minimum, une modification de certaines grilles pourrait intervenir prochainement. L’UNSA estime qu’il pourrait être porté à l’indice majoré 351.
Nos grilles seront alors remises à jour sur notre site www.unsacasvp.fr
La modification des grilles indiciaires est à distinguer de la revalorisation du point d’indice qui, elle, s’applique automatiquement à l’ensemble des agents publics.
Pour rappel : le point d’indice qui sert de base de calcul aux salaires des agents publics et aux pensions des retraité.es de la fonction publique n’a été réévalué qu’une seule et unique fois depuis 2011, avec une « hausse de 1,2% » (répartie en deux fois 0,6% : le 1er juillet 2016 et le 1er février 2017).
À ce jour sa valeur = 4,686€/mois.
L’UNSA exige une augmentation significative de la valeur du point d’indice pour maintenir l’attractivité de la fonction publique.
Cette exigence est motivée par le retour de l’inflation galopante (4,5 % sur un an en mars 2022, données de l’Insee).
Ce probable nouveau tassement des grilles indiciaires met encore davantage en avant la question de la pertinence de la politique du gel de la valeur du point d’indice, dont chaque agent mesure les conséquences chaque jour.
En parallèle de cette décision, le système de rémunération des agents publics doit être revu.
L’UNSA DEMANDE ÉGALEMENT :
● l’indexation de la valeur du point d’indice sur l’évolution du coût de la vie, ainsi que l’attribution d’un nombre de points identique pour tous et toutes.
● le relèvement systématique de l’ensemble des grilles en proportion des augmentations du SMIC.
Aux côtés de tous les agents publics, fonctionnaires et contractuel.les, l’UNSA continuera de se mobiliser pour défendre leur pouvoir d’achat.
UNSA CASVP 