Depuis des mois, le haut niveau d’inflation se conjugue au gel de la valeur du point d’indice et fait chuter le pouvoir d’achat des agents publics.
Un dispositif de prise en compte de l’inflation doit être mis en place. Il est attendu par les agent.es, de plus en plus nombreux à être concerné.es par les hausses successives du SMIC : 400 000 il y a deux ans, plus de 800 000 aujourd’hui.
POUR RAPPEL, le montant du SMIC horaire brut a été revalorisé deux fois en 2022. Il est fixé depuis le 1er mai 2022 à 10,85 € soit 1 645,58€ mensuels brut sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires et d’une activité à temps plein. Il correspond à l’indice majoré (IM) 352.
Le point d’indice, qui sert de base de calcul aux salaires des agents publics et aux pensions des retraité.es de la fonction publique, n’a été réévalué qu’une seule et unique fois depuis 2011, avec une « hausse de 1,2% » (répartie en deux fois 0,6% : le 1er juillet 2016 et le 1er février 2017).
La revalorisation du point d’indice, doit en principe s’appliquer automatiquement à l’ensemble des agents publics. À ce jour sa valeur = 4,686€/mois.
ET MAINTENANT ?
Le 21 juin, l’annonce par Matignon d’un texte imminent sur le dégel du point d’indice a semé la confusion autour du calendrier.
Mercredi 22 juin, l’entourage du nouveau ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas GUERINI, n’envisageait pourtant pas la publication d’un tel texte dans les jours à venir, précisant même que cette revalorisation serait actée dans le cadre des projets de loi du “pack pouvoir d’achat”, dont la présentation est prévue début juillet en Conseil des ministres.
Le 23 juin, les syndicats de la fonction publique ont interpellé de nouveau l’exécutif sur le pouvoir d’achat des agents publics, de manière unitaire. « Pouvoir d’achat des agents publics, il y a urgence”, voir le communiqué commun des organisations représentatives de la Fonction publique publié par l’UNSA.
Samedi 25 juin, Monsieur GUERINI a annoncé qu’il dévoilera aux organisations syndicales, demain, 28 juin, le montant de la revalorisation du point d’indice. Il les réunit au ministère pour faire un point sur toutes les mesures mises en place lors du premier quinquennat et ouvrir les discussions sur les pistes d’évolution des rémunérations.
Dans les faits, pour rappel, la valeur du point d’indice de la fonction publique est bel et bien fixée par décret, mais elle doit être entérinée par la loi de finances. “Il est possible que la valeur du point soit relevée par décret, mais il faut augmenter le budget de l’État, d’où, donc, la nécessité d’avoir une loi de finances rectificative” qui doit être votée en juillet à l’Assemblée nationale.
L’UNSA exige une augmentation significative de la valeur du point d’indice pour maintenir l’attractivité de la fonction publique. Lorsque cette revalorisation sera votée, nos grilles seront remises à jour sur notre site www.unsacasvp.fr
Aux côtés de tous les agents publics, fonctionnaires et contractuel.les, l’UNSA qui s’oppose à toute politique opportuniste et épisodique, continue de se mobiliser pour défendre leur pouvoir d’achat.
UNSA CASVP 