Le congé proche aidant et l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) sont des leviers pour les aidants actifs qui souhaitent suspendre ou alléger temporairement leur activité professionnelle pour accompagner leurs proches lorsqu’un contexte médical, une convalescence ou un changement de situation nécessitent une présence rapprochée.
Les critères d’accès au congé du proche aidant dans la fonction publique ont été élargis au 1er juillet 2022.
Un décret publié ce 22 juillet 2022 permet deux avancées (mise en application 1er juillet 2022).
► Il ouvre le congé proche aidant à plus de bénéficiaires :
- Lorsque la personne aidée souffre de perte d’autonomie, son classement en Gir 4 * permet d’accéder au congé de proche aidant. Auparavant, seul le classement en Gir 1, 2 ou 3 le permettait.
- Lorsque la personne aidée, qu’elle soit retraitée ou invalide, a droit à une majoration pour recours de manière constante à une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie, le congé de proche aidant peut être obtenu.
► Il simplifie également les démarches de demande d’AJPA
◦ Le congé du proche aidant est un congé accordé de droit, non rémunéré et indemnisé par la CAF.
◦ Depuis le 1er juillet, les agents bénéficiaires du congé du proche aidant n’ont plus à fournir une pièce justificative auprès de la CAF. En effet, les justificatifs déjà fournis à l’employeur, dans le cadre de la demande du congé, suffisent désormais.
Quelques rappels :
◦ Depuis le 1er janvier 2022, l’allocation journalière proche aidant a été revalorisée au niveau du SMIC.
◦ Le montant de l’AJPA est porté aujourd’hui à 60,93 € par jour.
◦ La limite est de 66 jours d’AJPA dans toute sa carrière.
* Gir 4 : la personne a besoin d’aide pour la toilette et l’habillage, ou d’aide pour les soins corporels et les repas
L’UNSA se réjouit de cette extension de droits. Elle continue à regretter la trop faible indemnisation de ce congé, sur son montant et sur sa durée.
UNSA CASVP 