Votre syndicat, l’UNSA, souhaite réaffirmer ses positions concernant le SÉGUR :
Certes le protocole n’est pas parfait, loin de là … mais il aura au moins le mérite d’avoir fait GAGNER
à la majorité d’entre nous :
Notre objectif était de vous faire gagner en pouvoir d’achat d’où la signature de l’accord du SÉGUR DE LA SANTÉ.
C’est la plus forte revalorisation salariale depuis le sortir de la guerre et la création du système public de santé
Pour autant, pour aussi fier.es que nous soyons – collectivement – il est évident que des problèmes, des manques et des injustices demeurent.
La décision unilatérale du gouvernement de ne pas transposer le CTI (183€ net/mois revalorisé à 189€) à l’ensemble des personnels aura produit une grande et légitime colère auprès de nombreux collègues du CASVP qui, eux aussi, elles aussi, participent chaque jour grandement à l’accompagnement des publics en situation difficile.
Ces manques graves n’auront fait que morceler le collectif !…
Dès le premier jour, l’UNSA a milité pour l’universalité des revalorisations du SÉGUR. Nous nous sommes mobilisé.es, et continuons de le faire, pour que chacune et chacun de nos collègues obtiennent, comme les autres, le Ségur de la Santé et plus particulièrement le CTI de 183€, sans distinction aucune de corps, de grades, de fonctions, etc…
Voici ce que l’UNSA a fait :
– Nous avons relancé régulièrement le gouvernement (aux côtés de FO et de la CFDT) afin d’obtenir des arbitrages et arracher l’intégration progressive des personnels oubliés,
– Nous avons insisté lors de la Conférence Sociale pour l’intégration de toutes et tous dans un dispositif Ségur égalitaire,
– Nous avons, avec l’aide de l’UNSA Fonction Publique et de l’UNSA InterPro, relancé et insisté auprès de la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique) et de l’ensemble des ministères concernés,
– Nous avons participé aux auditions de l’IGAS (l’Inspection générale des affaires sociales) et rappelé que le Ségur pour TOUTES et TOUS était un socle minimal avant toute autre réforme !
L’UNSA porte ses dossiers avec force, auprès du gouvernement, auprès de la ville de Paris, auprès du CASVP, défend ses revendications pour vous toutes et tous sans relâche.
UNSA CASVP 