La suspension du jour de carence pour arrêt lié à la COVID 19 a pris fin le 1er février 2023. L’UNSA réaffirme son opposition à cette mesure injuste et inefficace. La COVID 19 est désormais considérée comme toute autre maladie.
Les mesures générales de prévention sont inchangées :
- Se laver fréquemment les mains,
- Aérer régulièrement les espaces clos,
- Porter un masque dans les lieux de promiscuité,
- Se tester dès les premiers symptômes.
Il en est de même pour le régime de télétravail, qui découle de l’accord du 13 juillet 2021.
► Fin de la suspension du jour de carence COVID 19
Le décret du 27 janvier 2023 met un terme à la délivrance des arrêts maladies dérogatoires dans le cas d’une contamination à la COVID 19. Il dispose en effet que la suspension du jour de carence ne s’applique plus après le 31 janvier 2023.
Cela entraîne donc à partir du 1er février 2023 :
- la fin de la délivrance d’un arrêt maladie via le site ameli.fr,
- la fin de la suspension du jour de carence.
► Autorisations spéciales d’absence personnes vulnérables
Les autorisations spéciales d’absence pour les personnes vulnérables présentant un risque grave d‘infection à la COVID-19 prendront fin le 28 février 2023.
Les employeurs publics doivent anticiper cette échéance. Ils doivent prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité des agent.es concerné.es. En cas d’impossibilité de réintégrer leur poste malgré d’éventuels aménagements de postes, l’employeur doit affecter les agent.es sur un autre poste compatible avec leur état de santé ou entamer un parcours en vue de leur reclassement.
Ainsi, les quelques situations d’ASA pour ce motif à la DSOL relèvent d’un suivi individuel.
L’UNSA veillera à ce que la protection des agent.es vulnérables soit effective. Elle sera attentive à ce que celles-ci et ceux-ci ne subissent aucune mise à l’écart en raison de leur état de santé.
► Cas contact et cas positif au COVID 19
Depuis le 1er février 2023, l’isolement des personnes testées positives n’est plus obligatoire. Il en est de même pour la réalisation d’un test au 2ᵉ jour de la notification de cas contact.
Il est recommandé pour les agent.es testé.es positifs de respecter les gestes barrières et d’éviter le contact avec les personnes fragiles.
► Vaccination obligatoire
La vaccination reste obligatoire pour les personnels précédemment concerné.es par la loi du 5 août 2021. Les mesures de suspension perdurent.
La FAQ COVID-19 de la DSOL sera prochainement actualisée, ainsi que le schéma du protocole d’isolement et de dépistage. Dans l’intervalle, vous pouvez consulter la FAQ de la DGAFP mise à jour sur ces points.
Les agent.es qui rencontrent des difficultés sont invité.es à contacter leur syndicat UNSA de proximité.
UNSA CASVP 