Bien que le Code du travail ne définisse pas de seuil maximal de température, il est avéré que des températures dépassant 30°C pour une activité sédentaire et 28°C pour une activité physique représentent un risque pour les employés. Dans ce contexte, l’employeur a l’obligation légale de garantir à la fois la sécurité et le bien-être de ses salariés. Face à des épisodes de forte chaleur, comme celui que nous traversons actuellement, l’adaptation de l’organisation du travail devient donc indispensable.
La région parisienne subit actuellement un épisode de chaleur avec des prévisions atteignant 33°C en journée jusqu’au 23 août. Météo France a émis un avertissement pour Paris et les départements voisins.
Risques associés à la chaleur :
| Niveau | Effets de la chaleur | Symptômes et conséquences |
| 1 | Coup de soleil | Rougeurs et douleurs, œdème, vésicule, fièvre, céphalées |
| 2 | Crampes de chaleur | Spasmes douloureux (jambes et abdomen), transpiration |
| 3 | Épuisement | Forte transpiration, faiblesse, froideur et pâleur de la peau, pouls faible, température normale |
| 4 | Coup de Chaleur | Température corporelle supérieure à 40,6 °C, peau sèche et chaude, pouls rapide et fort, perte de conscience possible. Décès possible par défaillance de la thermorégulation. |
Face à de tels risques, il incombe à la Ville de Paris, en tant qu’employeur, d’adopter des mesures préventives. Ceci est non seulement un impératif légal mais aussi une responsabilité morale envers les agents.
La Ville de Paris préconise aux services de privilégier le télétravail pour les agents dont les fonctions le permettent.
Pour les activités ne pouvant bénéficier de cette option, des mesures préventives adaptées doivent être mises en œuvre.
En accord avec les préconisations de la Ville de Paris, il est recommandé aux services :
• d’augmenter la fréquence des pauses, de préférence dans des endroits frais.
• de minimiser les efforts prolongés, de reporter les tâches les plus pénibles à des moments de la journée plus cléments, comme tôt le matin, ou de les décaler à un autre jour. Le travail en équipe est également préconisé, tout en veillant à respecter les distances physiques nécessaires.
• d’opter pour les espaces les moins exposés à la chaleur, en privilégiant une aération tôt le matin quand les températures sont plus basses. Il est aussi recommandé d’utiliser, selon le besoin, des humidificateurs ou des ventilateurs, notamment lorsque la température intérieure dépasse 32°C.
• de garantir une disponibilité facile de points d’eau et d’encourager une hydratation fréquente.
Il est de la responsabilité de chaque service de mettre en pratique ces recommandations, avec pour objectif le confort et la sécurité de tous les agents.
L’INRS (l’Institut national de recherche et de sécurité) souligne la nécessité d’une vigilance renforcée lorsque les températures dépassent 28°C pour les activités physiques et 30°C pour les activités sédentaires. Si un agent estime que la chaleur le met en danger, il a le droit de se retirer en attendant la mise en place de mesures appropriées. Pour toute interrogation, veuillez consulter votre hiérarchie. En cas de préoccupations relatives à votre santé ou sécurité au travail, n’hésitez pas à solliciter les représentants de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT) de l’UNSA.
Pour plus d’informations : (https://travail-emploi.gouv.fr/)
UNSA CASVP 