Conformément au décret du 24 avril 1989, la Ville de Paris octroie une Prime Spéciale d’Installation (PSI) aux nouveaux fonctionnaires affectés en région Île-de-France. Cette prime a été réévaluée à compter du 1er juillet 2023. Les critères d’éligibilité et les modalités d’obtention sont détaillés ci-dessous.
▪ Critères d’éligibilité :
- Être nouvellement nommé à un poste de la fonction publique au sein de la Ville de Paris, avec affectation en Île-de-France.
- Être nommé dans un grade dont l’indice afférent au premier échelon est, au jour de la titularisation, inférieur à l’ indice brut 445 et dont l’indice afférent au dernier échelon est égal au plus à l’indice brut 821, selon l’article 1 du décret du 24 avril 1989.
- Les anciens agents contractuels ayant travaillé hors Île-de-France peuvent aussi prétendre à cette prime, suivant la délibération 2018-5 de décembre 2018.
▪ Montant de la prime :
À partir du 1er juillet 2023, la prime est fixée à 2 185,38 €. Ce montant est basé sur le traitement budgétaire mensuel, y compris l’indemnité de résidence pour l’indice brut 500.
▪ Exceptions :
Les agents travaillant à l’EHPAD François 1er à Villers-Cotterêts ne sont pas éligibles.
▪ Modalités de paiement :
- Un versement unique est effectué dans les deux mois suivant la nomination.
- L’agent doit formuler explicitement la demande.
- Conditions :
- Ne pas avoir déjà reçu cette prime ou être tenu de la rembourser.
- Ne pas bénéficier d’un logement par l’administration, directement ou par le biais du conjoint.
- Connaître le risque de rembourser la prime si départ de la Ville de Paris avant un an.
- Ne pas être en détachement auprès du CASVP.
▪ Procédure d’obtention :
- Pour obtenir cette prime, les agents doivent se rapprocher des bureaux des Carrières du SRH.
- Après délivrance de l’arrêté d’attribution, la prime est versée.
- Il est impératif de confirmer son éligibilité et de respecter les procédures.
La PSI, considérée comme une « prime de titularisation », vise à pallier le coût élevé de la vie parisienne, en particulier le logement. Il est important que tous les agents concernés en profitent, y compris les plus précaires tels que les stagiaires ou anciens contractuels. La Ville de Paris et le CASVP doivent veiller à cette égalité. L’UNSA exige une équité et une reconnaissance pour tous. Malgré les contraintes réglementaires, les agents espèrent une intervention de la Ville auprès de l’État pour y répondre. À ce jour, l’Administration n’a pas encore réagi à ce sujet.
UNSA CASVP 