Face à la nouvelle loi retraites, que l’UNSA n’a pas approuvée, nous vous rappelons ses implications depuis le 1er septembre 2023. Elle modifie l’âge de départ et les trimestres nécessaires pour une retraite optimale. Ci-dessous, découvrez les spécificités pour le personnel du CASVP selon votre année de naissance.
L’ÂGE D’OUVERTURE DES DROITS (AOD) EXPLIQUÉ :
L’AOD est l’âge à partir duquel le départ à la retraite devient possible. Une fois cet âge atteint, les critères de calcul de la pension sont fixés, notamment le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein.
L’AOD varie en fonction de l’année de naissance et de l’emploi occupé.
Fonctionnaires occupant un emploi classé en catégorie sédentaire et agents contractuels :
- La majorité des emplois de la fonction publique appartiennent à cette catégorie.
- Tous les agents contractuels, sans exception, relèvent également de cette catégorie.
| Année de naissance | AOD | Durée d’assurance en trimestres pour un départ à taux plein |
| Du 01/01 au 31/08/1961 | 62 ans | 169 |
| Du 01/09 au 31/12/1961 | 62 ans et 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 170 |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 171 |
| 1964 | 63 ans | 172 |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 |
| À partir du 01/01/1968 | 64 ans | 172 |
Si le nombre de trimestres n’est pas atteint, l’âge d’annulation de la décote reste fixé à 67 ans.
Fonctionnaires classés en catégorie active :
- Certains emplois, à risques particuliers ou particulièrement éprouvants, sont classés en catégorie active.
- Le détail des emplois est établi par arrêté ministériel pour le versant territorial.
- Pour bénéficier d’un AOD à un âge anticipé dans cette catégorie, il faut avoir travaillé au moins dix-sept ans dans des emplois qui y sont classés. Notons que l’âge d’annulation de la décote reste applicable même si la fin de carrière du fonctionnaire se déroule dans un emploi de la catégorie sédentaire.
| Année de naissance | AOD | Durée d’assurance en trimestres pour un départ à taux plein |
| Du 01/01 au 31/08/1966 | 57 ans | 169 |
| Du 01/09 au 31/12/1966 | 57 ans et 3 mois | 169 |
| 1967 | 57 ans et 6 mois | 169 |
| 1968 | 57 ans et 9 mois | 170 |
| 1969 | 58 ans | 171 |
| 1970 | 58 ans et 3 mois | 172 |
| 1971 | 58 ans et 6 mois | 172 |
| 1972 | 58 ans et 9 mois | 172 |
| À partir du 01/01/1973 | 59 ans | 172 |
Si le nombre de trimestres n’est pas atteint, l’âge d’annulation de la décote est fixé à 62 ans.
Contrairement aux salariés du régime général, les agents de la fonction publique ne bénéficient pas du C2P (Compte professionnel de prévention), un dispositif reconnaissant l’exposition à des risques professionnels. Bien que la catégorie active compense en partie cette absence, l’UNSA s’engage activement pour une meilleure reconnaissance de la pénibilité. Malgré nos propositions non intégrées dans la réforme des retraites de 2023, notre détermination à défendre les droits des agents reste forte.
UNSA CASVP 