En 2024, la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) ne sera pas appliquée, contrairement aux années précédentes. Cette décision signifie que les agents publics subiront, sans compensation, l’impact de l’inflation sur leurs rémunérations. Ce sujet suscite des questions légitimes des agents du CASVP, préoccupés par la protection de leur pouvoir d’achat.
La GIPA permettait de compenser les agents publics dont le traitement indiciaire brut avait évolué plus lentement que l’inflation sur une période de quatre ans (ici, de 2019 à 2023).
Si elle avait été appliquée, la valeur moyenne du point d’indice aurait suivi l’inflation pour atteindre 63,1882 € au lieu de 58,6369 €.
Pour un agent à l’indice majoré 435, cela représente une perte de 1979,82 € brut sur l’année.
L’UNSA demande la revalorisation du point d’indice pour aligner les rémunérations avec le coût de la vie.
Cette mesure est la seule garantie de préservation du pouvoir d’achat pour tous les agents.
L’inflation impacte chacun de manière directe : les avancements d’échelon ou de grade ne peuvent remplacer cette mesure essentielle pour soutenir le pouvoir d’achat des agents publics.
Face à la hausse des prix, le maintien de la GIPA aurait permis de protéger les agents. L’UNSA continue de revendiquer une revalorisation des rémunérations pour que le travail de chacun soit justement reconnu.
UNSA CASVP 