Préparer sa retraite est une étape importante de votre parcours professionnel. Comprendre les dispositifs et anticiper les démarches vous permettront d’aborder cette transition sereinement. Quel que soit votre statut, les éléments qui suivent vous apporteront des repères sur les options et interlocuteurs essentiels.
o Identifier sa caisse de retraite
Pour commencer, il est essentiel de savoir à quelle caisse de retraite vous êtes affilié.
• Les agents titulaires de la Fonction publique relèvent de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales) pour la retraite de base et du RAFP (Régime Additionnel de la Fonction Publique) pour les prestations complémentaires.
Ces deux organismes assurent des missions centrales : fournir des relevés de situation individuelle, réaliser des simulations retraite, attribuer et verser les pensions.
• Les agents du secteur privé et des agents non-titulaires dépendent de l’Assurance retraite (ex Caisse nationale d’assurance vieillesse [CNAV]) ; pour la retraite de base. Les prestations complémentaires, quant à elles, sont gérées par des organismes comme l’IRCANTEC ou l’AGIRC-ARRCO.
Ces différences d’affiliation exigent une vigilance particulière pour bien comprendre ses droits.
o La demande de retraite
La demande de retraite n’est pas automatique. C’est à l’assuré de fixer sa date de départ et d’entreprendre les démarches nécessaires auprès des caisses concernées, notamment envérifiant ses relevés de carrière, accessibles à tout moment via le portail www.info-retraite.fr, et en utilisant les outils de simulation pour estimer le montant de la pension.
Le réseau l’Assurance retraite fournit généralement, à partir de 60 ans, une estimation des droits pour faciliter cette préparation.
Petites précisions importantes : toutes les périodes non travaillées mais indemnisées par Pôle Emploi (aujourd’hui France Travail) doivent absolument être renseignées dans le relevé de carrière. Si ces périodes ne figurent pas sur le relevé, les agents doivent réclamer les attestations d’indemnités correspondantes à Pôle emploi. Ces indemnités permettent de valider des trimestres pour la retraite.
De la même manière, il est important de demander l’ajout des périodes indemnisées pour arrêt maladie si elles ne sont pas prises en compte dans le relevé. Cela garantit un calcul juste et complet des droits à la retraite.
o Le Pôle des retraites de la DSOL
Pour les agents relevant de la DSOL Ville et CASVP, le Pôle des retraites joue un rôle essentiel dans l’accompagnement au départ à la retraite. Ce service vérifie les dossiers transmis par les gestionnaires RH, prépare les documents administratifs (arrêté de mise à la retraite, décompte des droits) et assure le suivi des demandes auprès de la CNRACL. Il veille également à la bonne réception des pensions par les agents concernés. Pour toute précision, contactez le Pôle des retraites : DSOL-Did-Srh-Retraite@paris.fr.
o Les enjeux actuels
Les évolutions récentes dans la gestion des retraites, comme la réduction des conseillers retraite au profit de techniciens sur rendez-vous, ont limité l’accès direct à l’information. Pour les agents, cela renforce l’importance de maîtriser les outils numériques etles démarches en ligne pour préparer leur transition.
o Points de vigilance
Une attention particulière doit être portée à l’exactitude des informations inscrites sur les relevés de carrière. Les erreurs ou omissions, notamment pour les carrières internationales, peuvent retarder le traitement des droits à la retraite. Assurez-vous également que votre espace personnel est à jour pour recevoir vos documents administratifs.
Rester informé et anticiper sont essentiels pour gérer sa retraite sereinement. Profitez des formations et outils disponibles, comme sur le site IntraParis • le site retraite réseau RH • et le site retraite agents accessible via le portail d’accueil > Ressources Humaines > Je pars de la Ville.
UNSA CASVP 