Le tableau joint compare les emplois réglementaires fixés par la délibération CASVP de juin 2025 aux effectifs réels de décembre 2025. Il fait apparaître plus de 10 % de postes vacants, en baisse par rapport à 2024 (13,7 %), mais à un niveau qui reste élevé.
Plusieurs centaines de postes non occupés
La colonne « agents gérés » regroupe des agents suivis statutairement par l’administration (détachement, disponibilité, congé parental, absence pour raison de santé, etc.) : elle ne correspond donc pas à des agents nécessairement présents dans les services.
Le constat reste donc le même : dans plusieurs filières, le sous-effectif demeure structurel. Il pèse sur la charge de travail, les remplacements, l’absentéisme et la continuité du service.
Ce que les agents vivent au quotidien apparaît clairement : le sous-effectif reste structurel. L’UNSA CASVP demande un plan de pourvoi concret, des mesures d’attractivité pour les métiers en tension et un suivi transparent des vacances de postes.
UNSA CASVP 