+3,1 % d’inflation sur un an
Pendant que les prix augmentent, les salaires des agents publics ne suivent pas : alimentation, énergie, logement, transports, assurances… Chaque mois, les dépenses augmentent.
Mais pour les fonctionnaires, le constat reste le même : LE POINT D’INDICE RESTE BLOQUÉ
Le point d’indice sert directement au calcul du traitement de base des fonctionnaires.
Sa dernière revalorisation générale remonte à juillet 2023 : +1,5 %. Depuis, sa valeur n’a plus augmenté.
Et pour 2027, le Gouvernement a déjà annoncé qu’il ne prévoyait pas de mesure générale de revalorisation du point d’indice.
LES PRIX MONTENT. NOS SALAIRES STAGNENT.
Ce n’est pas une impression.
Lorsque les prix augmentent plus vite que les rémunérations, le pouvoir d’achat recule réellement.
Et ce sont encore les agents qui doivent absorber le coût de la vie qui ne fait qu’augmenter ! Tout en continuant à assurer les missions essentielles du service public.
Les agents du CASVP exercent des métiers indispensables : aide, soin, accompagnement, hébergement, administratif, social, technique…
Ils méritent autre chose qu’une rémunération qui décroche face au coût de la vie.
L’UNSA CASVP REVENDIQUE :
➜ une revalorisation réelle du point d’indice ;
➜ des mesures salariales générales bénéficiant à tous les agents ;
➜ une revalorisation des grilles pour éviter leur tassement ;
➜ une véritable reconnaissance des métiers du CASVP ;
➜ des rémunérations qui permettent enfin de suivre l’évolution réelle du coût de la vie.
LE SERVICE PUBLIC A UN PRIX, LE TRAVAIL DES AGENTS AUSSI
Pour L’UNSA CASVP :
Défendre votre pouvoir d’achat, c’est aussi défendre la reconnaissance de votre travail.