Archives de l’auteur :  gerardjcollet

La réforme des retraites, très contestée, a pris effet le 1er septembre 2023 malgré l’opposition de l’UNSA et de l’intersyndicale. Cette réforme a entraîné des changements significatifs. L’âge légal de départ à la retraite augmente progressivement à 64 ans, tandis que la durée de cotisation nécessaire pour une retraite à taux plein avant 67 ansPoursuivre la lecture de « RETRAITES : TROIS MOIS POUR TROUVER UN ACCORD »

Depuis le 1er mars, les agents en congé maladie subissent une baisse de 10 % de leur rémunération. Celle-ci se cumule avec le jour de carence. L’UNSA dénonce cette mesure inéquitable. La mobilisation du 5 décembre 2024 a fait reculer le gouvernement sur le passage de un à trois jours du délai de carence. MaisPoursuivre la lecture de « 1er MARS : BAISSE DES RÉMUNÉRATIONS LORS DES CONGÉS MALADIE ! »

Manque de vigilance, défaut de moyens ou simple oubli ? Quand l’absence de réactivité de l’administration prive les agents en difficulté de santé de droits pourtant prévus… L’UNSA a signalé à la Direction du CASVP l’absence d’application d’évolutions réglementaires favorables aux agents confrontés à des problèmes de santé. Ces évolutions concernent le maintien partiel duPoursuivre la lecture de « RÉGIME INDEMNITAIRE : DES RETARDS AU CASVP AUX CONSÉQUENCES LOURDES »

L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations ou dans les sphères publiques et privées. Année après année, nous égrainons presque les mêmes chiffres qui illustrent les inégalités au détriment des femmes : • Elles perçoivent des salaires de 23,5 % en moyenne inférieurs à ceuxPoursuivre la lecture de « 8 MARS, JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES »

Depuis janvier 2024, l’UNSA ainsi que des directeurs d’EHPAD ont interpellé l’administration du CASVP sur la suppression des repos supplémentaires (RS) pour les aides-soignants et infirmiers travaillant de nuit la veille et pendant les jours fériés, malgré 7 heures de travail effectuées sur le jour férié. Cette décision, imposée sans concertation ni explication claire, aPoursuivre la lecture de « SUPPRESSION DES RS POUR LES AGENTS DE NUIT : UNE « MISE EN CONFORMITÉ » AU DÉTRIMENT DES CONDITIONS DE TRAVAIL »

De nombreux agents, confrontés à des conditions de travail difficiles et en quête d’un nouvel équilibre professionnel, nous sollicitent pour envisager la démission comme une possible issue. Cette démarche, bien que susceptible de répondre à une détresse professionnelle, représente un engagement irrévocable et est strictement encadrée par la réglementation en vigueur. Une démarche encadrée etPoursuivre la lecture de « DÉMISSIONNER DE LA TERRITORIALE »

Le harcèlement au travail est une réalité que nul ne devrait subir. Pourtant, certaines situations peuvent insidieusement s’installer, rendant le quotidien professionnel pesant, voire insupportable. L’UNSA vous informe et vous accompagne. Qu’est-ce que le harcèlement ? Le harcèlement se manifeste par des actes répétés qui créent un environnement de travail intimidant, hostile et offensant. IlPoursuivre la lecture de « HARCÈLEMENT AU TRAVAIL »

Des évolutions réglementaires récentes ont changé les règles du régime indemnitaire des agents publics de l’État en cas d’absence pour raison de santé. Ces nouvelles dispositions ne s’appliquent pas directement à la fonction publique territoriale et doivent être transposées par délibération, conformément à l’article L.714-4 du Code général de la fonction publique. L’UNSA a identifiéPoursuivre la lecture de « RÉGIME INDEMNITAIRE ET ABSENCES POUR SANTÉ : DES AJUSTEMENTS NÉCESSAIRES »

Notre récente publication sur la dénutrition en EHPAD a suscité des réactions chez les chirurgiens-dentistes du CASVP. Ils alertent sur un facteur encore trop souvent sous-estimé : la santé bucco-dentaire. Quel que soit l’apport nutritionnel des repas, « une cavité buccale en mauvais état compromet inévitablement le processus alimentaire ». Un lien avéré entre santéPoursuivre la lecture de « DÉNUTRITION EN EHPAD : L’IMPORTANCE DE LA SANTÉ BUCCO-DENTAIRE »

En 2015, une enquête de l’UFC-Que Choisir révélait des carences majeures dans la prévention de la dénutrition en EHPAD. Dix ans plus tard, le sujet reste tabou alors qu’il constitue un problème de santé publique majeur. Si l’âge modifie certains aspects du métabolisme, les besoins nutritionnels restent identiques tout au long de la vie adulte.Poursuivre la lecture de « DÉNUTRITION EN EHPAD : UN SUJET ENCORE TROP SOUS-ESTIMÉ »