Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Pris en application de l’article 38 de la loi n° 2024-317 du 8 avril 2024 portant mesures pour bâtir la société du bien vieillir et de l’autonomie, le décret 2025-116 du 7 février modifie l’article D. 313-15 du Code de l’action sociale et des familles. Il révise les seuils de personnes en perte d’autonomie applicablesPoursuivre la lecture de « SEUILS APPLICABLES AUX EHPAD ET AUX RÉSIDENCES AUTONOMIE : CE QUE CHANGE LE DÉCRET DU 7 FÉVRIER 2025 »

Chargée de veiller à la santé des agents et à leurs conditions de travail, la DSOL a mis en place en janvier 2025 un dispositif de signalement des violences, discriminations et situations de harcèlement. Mais afficher de grands principes ne suffit pas quand, dans les faits, les pratiques administratives les contredisent. Le temps partiel thérapeutiquePoursuivre la lecture de « TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE : UN DROIT, PAS UNE SANCTION ! »

Le congé bonifié est un droit reconnu aux agents remplissant certaines conditions, notamment 24 mois de services ininterrompus. Pourtant, les méthodes de calcul appliquées par l’administration du CASVP soulèvent des interrogations. Plusieurs agents ont constaté un décalage inexpliqué dans l’ouverture de leurs droits, reportant artificiellement leur congé. Un congé bonifié tous les deux ans : commentPoursuivre la lecture de « CONGÉ BONIFIÉ AU CASVP : LE CALCUL EST-IL BIEN APPLIQUÉ ? »

Face à la précarité croissante qui touche une partie des agents publics, plusieurs collectivités ont mis en place des dispositifs innovants pour les accompagner. Ces initiatives, récemment évoquées dans La Gazette des Communes, montrent qu’il est possible d’apporter des réponses concrètes et ambitieuses. Qu’en est-il au CASVP ? Les dispositifs actuels sont-ils à la hauteurPoursuivre la lecture de « SOUTIEN AUX AGENTS EN DIFFICULTÉ ÉCONOMIQUE : LE CASVP PEUT MIEUX FAIRE ! »

L’endométriose est une maladie inflammatoire et chronique qui touche près de 10 % des femmes en âge de procréer. Elle impacte fortement leur quotidien, tant sur le plan personnel que professionnel, entraînant des douleurs invalidantes et une fatigabilité accrue. Pourtant, cette réalité reste encore largement ignorée dans le monde du travail. Déposée en avril 2023,Poursuivre la lecture de « ENDOMÉTRIOSE : LA VILLE DE PARIS DOIT SE SAISIR DE CE PROBLÈME DE SANTÉ »

Le ministre de la Fonction publique Laurent Marcangeli confirme dans les médias qu’il ne revalorisera pas le point d’indice, ni ne versera la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) en 2025. Cette prime, qui permet aux fonctionnaires de maintenir leur pouvoir d’achat en période d’inflation, est ainsi supprimée pour la deuxième année consécutive. Après unePoursuivre la lecture de « AGENTS PUBLICS : GEL DU POINT D’INDICE ET NOUVELLES PERTES DE POUVOIR D’ACHAT EN 2025 »

Vous venez de recevoir votre fiche de paie de janvier. Plusieurs d’entre vous nous ont sollicités face à certaines interrogations. Pour dissiper toute confusion, l’UNSA fait le point sur les principaux ajustements appliqués depuis le 1er janvier. Revalorisation de l’Indemnité de Fonctions, Sujétions et d’Expertise (IFSE) 2025 L’enveloppe consacrée aux primes est moins importante quePoursuivre la lecture de « FICHE DE PAIE DE JANVIER 2025 : CE QU’IL FAUT SAVOIR »

L’UNSA répond sans détour : non. Son discours est en contradiction avec les faits. D’un côté, elle prône la justesse, l’équité et la reconnaissance du travail. De l’autre, les agents constatent année après année des écarts de primes injustifiés, même entre collègues aux parcours et compétences comparables. Un constat amer L’UNSA, comme d’autres syndicats, reçoitPoursuivre la lecture de « AUGMENTATION DE PRIMES, FAUT-IL SE FIER AU DISCOURS DE L’ADMINISTRATION ? »

Calculez vos primes en toute transparence avec notre simulateur UNSA© ! « Vous avez montré un professionnalisme […] qui [a] marqué le monde entier », « Vous incarnez la noblesse du service public municipal », « Je serai toujours à vos côtés pour rappeler votre rôle essentiel et saluer votre engagement pour Paris. » MerciPoursuivre la lecture de « 2025 : L’ANNÉE DE LA RECONNAISSANCE DE VOTRE TRAVAIL, VRAIMENT ? »

Vingt ans après la mise en place de la première journée dite de solidarité, les ministres Catherine Vautrin et Amélie de Montchalin proposent d’imposer sept heures de travail gratuit supplémentaires par an à tous les salariés. Présentée comme une solution miracle pour combler le déficit de la Sécurité sociale et générer 2 milliards d’euros dePoursuivre la lecture de « JOURNÉE DE SOLIDARITÉ : UNE MESURE INJUSTE ET INEFFICACE »