Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Les agents publics qui effectuent des déplacements professionnels occasionnels peuvent bénéficier de la prise en charge par l’administration de leurs frais de transport, de repas et d’hébergement. Un agent est en mission lorsqu’il se déplace pour les besoins du service, en dehors de sa résidence familiale et de sa résidence administrative* (commune où se trouvePoursuivre la lecture de « LES FRAIS DE MISSION : CE QU’IL FAUT SAVOIR »

Le Premier ministre François Bayrou a officiellement confirmé, le jeudi 16 janvier, l’abandon du projet d’allongement du délai de carence dans la fonction publique en cas d’arrêt maladie. Cette mesure, portée par l’ancien gouvernement Barnier, prévoyait d’augmenter le nombre de jours de carence de un à trois pour les agents publics. Face à une oppositionPoursuivre la lecture de « FONCTION PUBLIQUE : ABANDON DES JOURS SUPPLÉMENTAIRES DE CARENCE, UNE PREMIÈRE VICTOIRE POUR LES AGENTS »

Les récentes réformes introduites par les décrets 2024-1281 et 2024-1282 redéfinissent les droits à retraite des agents publics territoriaux et hospitaliers. Ces changements, visant à harmoniser les dispositifs de rachat de trimestres et de reconnaissance des services actifs, auront des conséquences importantes, tant pour les collectivités territoriales que pour leurs agents.  .  Nouveaux droits pourPoursuivre la lecture de « MODIFICATIONS ET IMPACTS SUR LES DROITS À RETRAITE DES AGENTS PUBLICS TERRITORIAUX »

Depuis le 1er janvier 2004, le décret du 26 décembre 2003 (article 14) permet aux agents affiliés à la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales) travaillant à temps partiel ou non complet d’opter pour la surcotisation. Ce dispositif leur offre la possibilité de cotiser sur la base d’un temps plein, mêmePoursuivre la lecture de « LA SURCOTISATION CNRACL : MAXIMISER SES DROITS À LA RETRAITE »

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, le tarif mensuel du Pass Navigo est passé à 88,80 €, contre 86,40 € en 2024. Cette augmentation, appliquée à l’ensemble des forfaits, reflète le nouveau protocole de financement d’Île-de-France Mobilités, prévoyant des hausses modérées mais régulières jusqu’en 2031. Augmentation des tarifs du passe Navigo Cette augmentation s’inscrit dans lePoursuivre la lecture de « TRANSPORTS FRANCILIENS : HAUSSE DES TARIFS ET MODALITÉS DE REMBOURSEMENT »

Le décret n°2024-1263 du 30 décembre 2024, publié au Journal officiel du 31 décembre, marque une avancée significative pour les agents publics en matière de temps partiel. Désormais, les agents concernés peuvent accéder plus facilement à un aménagement de leur temps de travail, sans condition d’ancienneté. Cet assouplissement, en vigueur depuis le 1er janvier, visePoursuivre la lecture de « TEMPS PARTIEL : SUPPRESSION DE LA CONDITION D’ANCIENNETÉ »

La rupture conventionnelle, encadrée par le décret du 31 décembre 2019, introduit un mode de séparation à l’amiable pour les agents publics. Elle permet à un agent, fonctionnaire ou contractuel, de rompre son lien avec l’administration tout en percevant une indemnité spécifique. Pourtant, à la Ville de Paris, sa mise en œuvre effective s’est longtempsPoursuivre la lecture de « RUPTURE CONVENTIONNELLE À LA VILLE : ATTENTES ÉLEVÉES, APPLICATION LIMITÉE »

Préparer sa retraite est une étape importante de votre parcours professionnel. Comprendre les dispositifs et anticiper les démarches vous permettront d’aborder cette transition sereinement. Quel que soit votre statut, les éléments qui suivent vous apporteront des repères sur les options et interlocuteurs essentiels. o Identifier sa caisse de retraite Pour commencer, il est essentiel dePoursuivre la lecture de « COMPRENDRE ET PRÉPARER SA RETRAITE »

Pas de revalorisation du SMIC au 1er janvier 2025, pas d’augmentation de la valeur du point d’indice : pour les agents publics, l’immobilisme se prolonge. Une situation figée malgré l’inflation Le SMIC, habituellement réévalué chaque 1er janvier, a été augmenté exceptionnellement au 1er novembre 2024 en raison de la hausse des prix. Il atteint désormaisPoursuivre la lecture de « RÉMUNÉRATION DES AGENTS PUBLICS : QUELLES PERSPECTIVES POUR 2025 ? »

Chères et chers collègues,En ce début d’année 2025, le syndicat UNSA de la DSOL CASVP vous adresse ses meilleurs vœux de bonheur, de santé et de réussite. Que cette nouvelle année vous apporte satisfaction dans vos projets personnels comme professionnels. 2025 s’annonce encore riche de défis et de combats, mais nous restons pleinement engagés àPoursuivre la lecture de « ENSEMBLE POUR UNE BELLE ET SOLIDAIRE ANNÉE 2025 »