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La politique du CESU de la Ville de Paris : optimisée pour les Jeux Olympiques mais moins avantageuse que celle de la Fonction publique d’État en temps normal Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) pour la garde d’enfants permet, sous conditions de ressources, de rémunérer les salariés ou les organismes sollicités pour la garde dePoursuivre la lecture de « CHÈQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL (CESU) POUR LES AGENTS DE LA VILLE DE PARIS »

Lors du recrutement d’un agent à la DSOL, plusieurs règles régissent la fixation de sa rémunération, en fonction de son statut et du contexte de son recrutement. Ces règles visent à assurer une transition équitable pour l’agent, tout en respectant les cadres légaux applicables. Agents titulaires : Si le niveau des primes est inférieur auPoursuivre la lecture de « REPRISE D’ANCIENNETÉ ET FIXATION DE LA RÉMUNÉRATION LORS D’UN RECRUTEMENT À LA DSOL »

Les Jeux Olympiques approchent à grands pas ! Paris, actuellement en pleine phase de préparation, s’apprête à accueillir plus de 15 millions de visiteurs. Cette affluence devrait mettre une pression considérable sur les systèmes de transport, déjà très sollicités. Île-de-France Mobilités, la RATP et la SNCF planifient d’augmenter la capacité des métros, RER et trainsPoursuivre la lecture de « JO PARIS 2024 : LES TRANSPORTS EN ÎLE-DE-FRANCE, UN DÉFI DE TAILLE »

Bien que l’idée d’une gratuité des transports pour les jeux olympiques ait été envisagée, les défis économiques actuels, notamment la nécessité d’accroître l’offre de transport, ont conduit à son abandon en décembre 2022. Valérie Pécresse, présidente de la région Île-de-France et d’Île-de-France Mobilités, a déclaré que les coûts supplémentaires, estimés à 200 millions d’euros, nePoursuivre la lecture de « DÉPLACEMENTS DURANT LES JO : TARIFS DES TRANSPORTS EN ÎLE-DE-FRANCE »

En prévision de la cérémonie d’ouverture des Jeux Olympiques de Paris 2024, qui aura lieu le 26 juillet, des modifications importantes de la circulation et des accès seront mises en place à partir du 18 juillet. Ces changements affecteront considérablement vos trajets quotidiens et vos déplacements professionnels. Voici un résumé des principales informations à retenir.Poursuivre la lecture de « CIRCULATION ET ACCÈS LIÉS À LA CÉRÉMONIE D’OUVERTURE DES JO »

En 1886, aux États-Unis, les travailleurs obtiennent la journée de 8 h de travail après deux années de mobilisation. Le 1er mai 1890, cette revendication est reprise par les travailleurs français. En 2024, cette question ne se pose plus, mais le 1er mai reste un bon moment pour exprimer les revendications des salariés et desPoursuivre la lecture de « 1er MAI 2024 : L’UNSA MOBILISÉE POUR LA SOLIDARITÉ ET LES DROITS SOCIAUX ! »

Lors de la réunion du 9 avril sur la réforme de la fonction publique, Stanislas Guerini a exprimé une ferme opposition à l’immobilisme et proposé des mesures controversées, notamment la levée du « tabou des licenciements » pour combattre l’« insuffisance professionnelle ». Cette approche, perçue comme une attaque contre les fonctionnaires, a exacerbé lesPoursuivre la lecture de « RÉFORME DE LA FONCTION PUBLIQUE : STANISLAS GUERINI REJETTE LE STATU QUO »

Le 21 mars 2022, une loi a été promulguée pour renforcer la protection des lanceurs d’alerte, suite à la transposition d’une directive européenne d’octobre 2019. Cette loi élargit significativement les droits des lanceurs d’alerte, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, ainsi que ceux des associations et syndicats qui les accompagnent. Un lanceur d’alerte est défini commePoursuivre la lecture de « L’AGENT PUBLIC LANCEUR D’ALERTE »

Dans le cadre d’une réforme globale de la fonction publique, Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, a clairement affiché son intention de « lever le tabou du licenciement ». Révélée le 9 avril, au commencement des consultations pour un nouveau projet de loi prévu pour l’automne, cette position a rapidementPoursuivre la lecture de « LA LEVÉE DU TABOU DU LICENCIEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE »

Suite à une demande d’éclaircissement sur les règles régissant l’utilisation des moyens de transport dans le cadre professionnel, particulièrement pour les agents du Service Polyvalent d’Aide et de Soins À Domicile (le SPASAD), des précisions ont été apportées par le service juridique du SRH. Les informations suivantes visent à aider les agents à comprendre lesPoursuivre la lecture de « UTILISATION DES MOYENS DE TRANSPORT PERSONNELS ET ALTERNATIFS POUR LES MISSIONS DU SPASAD »