Archives de l’auteur :  gerardjcollet

À l’UNSA-CASVP, nous recevons régulièrement des questions relatives à des erreurs de rémunération, qu’il s’agisse de trop-perçus ou de moins-perçus. Il est important pour vous de connaître vos droits et les démarches à suivre. Cette publication vise à vous apporter des éclaircissements spécifiques sur le trop-perçu, en vous guidant à travers les démarches applicables etPoursuivre la lecture de « INFORMATIONS SUR LES ERREURS DE RÉMUNÉRATION : LE TROP-PERÇU »

Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures généralesPoursuivre la lecture de « JOURNÉE DE MOBILISATION FONCTION PUBLIQUE LE 19 MARS POUR LE POUVOIR D’ACHAT »

L’UNSA Retraités vous propose ce dossier « Je prépare ma retraite » pour vous permettre de mieux vous repérer dans vos droits. Comme beaucoup, vous vous demandez probablement quel est le meilleur moment pour prendre votre retraite, comment estimer le montant de votre pension et, surtout, vous assurer qu’elle sera calculée correctement. Selon la Cour des comptes,Poursuivre la lecture de « GUIDE PRATIQUE POUR VOTRE RETRAITE : DÉMARCHES, DROITS ET CONSEILS »

Le sujet du travail isolé concerne à la fois l’administration et les agents, chacun étant tenu de prendre ses responsabilités face aux risques pour la santé liés à l’isolement professionnel. Bien que le travail isolé — défini comme « toute situation dans laquelle un agent travaille seul dans un environnement où il ne peut être vuPoursuivre la lecture de « PRÉVENIR LES RISQUES DU TRAVAIL ISOLÉ : ENGAGEMENT ET RESPONSABILITÉ »

Les médailles d’honneur du travail représentent une reconnaissance essentielle du dévouement et des compétences professionnelles des agents au service de la Ville de Paris et du CASVP, attribuées en fonction de la durée de service. Elles soulèvent la question de la juste valeur du dévouement. Calcul de l’ancienneté : Plusieurs types de services sont prisPoursuivre la lecture de « MÉDAILLES D’HONNEUR : VERS UNE JUSTE VALORISATION DU DÉVOUEMENT »

En dépit des promesses gouvernementales de faire de la cause des femmes une priorité du quinquennat, les inégalités persistent de manière flagrante dans le monde du travail, au sein des foyers, et à travers toute la société. Le 8 mars 2024, une journée de mobilisation et de grève : Cinq organisations syndicales – CFDT, CGT,Poursuivre la lecture de « POUR L’ÉGALITÉ RÉELLE, MOBILISATION GÉNÉRALE LE 8 MARS ! »

L’UNSA et d’autres syndicats insistent sur la nécessité d’une plus grande transparence dans l’attribution des primes au sein de la Ville de Paris et du CASVP. Les difficultés actuelles pour justifier les écarts significatifs de primes entre collègues, même à postes identiques, soulignent l’urgence de préciser les critères d’attribution pour garantir l’équité et renforcer laPoursuivre la lecture de « TRANSPARENCE ET ÉQUITÉ DES PRIMES : L’UNSA EXIGE DES MESURES IMMÉDIATES »

Dans un contexte de transformations profondes du monde du travail et d’un recours accru au télétravail, la Ville de Paris a mené jusqu’au 20 février une enquête visant à comprendre les perceptions et attentes de ses agents vis-à-vis de cette modalité de travail. L’UNSA souligne la nécessité urgente de revoir le forfait télétravail en réponsePoursuivre la lecture de « FORFAIT TÉLÉTRAVAIL À LA VILLE DE PARIS : VERS UNE CLARIFICATION NÉCESSAIRE »

Le 8 février dernier, Stanislas Guerini a été reconduit au ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, avec pour mission principale de relancer la réforme de la fonction publique, initiée sous le gouvernement Borne. Devant la commission des lois de l’Assemblée Nationale, le 2 novembre 2023, le ministre a esquissé les grandes lignesPoursuivre la lecture de « FONCTION PUBLIQUE : LA RÉFORME DES RÉMUNÉRATIONS ET DES CARRIÈRES RELANCÉE »