Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Suite à nos discussions régulières avec les responsables des Résidences Autonomie (RAU), nous avons identifié plusieurs difficultés relatives à la gestion du temps de travail. La charge élevée de leurs tâches quotidiennes peut entraîner des oublis dans le processus de badgeage — que ce soit à l’arrivée, au départ ou lors des pauses — générantPoursuivre la lecture de « MISE EN PLACE DU BADGEAGE UNIQUE POUR LES RESPONSABLES DES RAU »

La loi « Bien vieillir » s’inscrit dans une initiative plus vaste visant à adapter notre société au vieillissement de sa population. Elle propose de revoir les EHPAD comme des espaces de vie plus épanouissants, soulignant notamment l’importance des animaux de compagnie pour améliorer le quotidien des résidents. Cette approche soulève un débat sur l’équilibre entre lesPoursuivre la lecture de « L’ACCUEIL DES ANIMAUX DE COMPAGNIE EN EHPAD : VERS UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE ? »

Pour la troisième année consécutive, Île-de-France Mobilités met en place une campagne de remboursement destinée aux abonnés Navigo ayant subi des retards significatifs. Entre le 20 mars et le 17 avril 2024, vous pourriez être éligible à un remboursement pouvant atteindre jusqu’à un mois et demi de votre forfait mensuel. Cette initiative vise à compenserPoursuivre la lecture de « CAMPAGNE DE REMBOURSEMENT POUR LA PONCTUALITÉ DES TRANSPORTS EN 2023 : INSCRIPTIONS OUVERTES »

À l’occasion des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 à Paris, tous les agents de la fonction publique éligibles au CET bénéficieront de règles spéciales pour leur Compte Épargne-Temps, indépendamment de leur implication dans l’événement. Cadre légal : le décret du 26 août 2004 établit les règles du CET dans la territoriale. L’arrêté du 24 novembrePoursuivre la lecture de « MONÉTISATION DU CET EN 2024 »

Suite à vos retours concernant notre précédente publication sur le trop perçu, nous souhaitons vous informer sur un sujet tout aussi important : le moins perçu, et les modalités pour réclamer les sommes dues.   ● QU’EST-CE QUE LE MOINS PERÇU ? Le moins perçu fait référence à toute situation où un agent public constatePoursuivre la lecture de « LE MOINS PERÇU ET LE DÉLAI DE PRESCRIPTION QUADRIENNAL »

La semaine du 18 au 24 mars est consacrée à l’éducation et aux actions contre le racisme et l’antisémitisme, dans le cadre scolaire, et englobe la Journée internationale contre le racisme célébrée le 21 mars*. Cette semaine d’actions met en avant l’engagement de l’UNSA à lutter contre le racisme, l’antisémitisme et toutes formes de discrimination,Poursuivre la lecture de « LE 21 MARS COMME TOUS LES JOURS, L’UNSA MOBILISÉE CONTRE LE RACISME »

À l’UNSA-CASVP, nous recevons régulièrement des questions relatives à des erreurs de rémunération, qu’il s’agisse de trop-perçus ou de moins-perçus. Il est important pour vous de connaître vos droits et les démarches à suivre. Cette publication vise à vous apporter des éclaircissements spécifiques sur le trop-perçu, en vous guidant à travers les démarches applicables etPoursuivre la lecture de « INFORMATIONS SUR LES ERREURS DE RÉMUNÉRATION : LE TROP-PERÇU »

Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures généralesPoursuivre la lecture de « JOURNÉE DE MOBILISATION FONCTION PUBLIQUE LE 19 MARS POUR LE POUVOIR D’ACHAT »

L’UNSA Retraités vous propose ce dossier « Je prépare ma retraite » pour vous permettre de mieux vous repérer dans vos droits. Comme beaucoup, vous vous demandez probablement quel est le meilleur moment pour prendre votre retraite, comment estimer le montant de votre pension et, surtout, vous assurer qu’elle sera calculée correctement. Selon la Cour des comptes,Poursuivre la lecture de « GUIDE PRATIQUE POUR VOTRE RETRAITE : DÉMARCHES, DROITS ET CONSEILS »

Le sujet du travail isolé concerne à la fois l’administration et les agents, chacun étant tenu de prendre ses responsabilités face aux risques pour la santé liés à l’isolement professionnel. Bien que le travail isolé — défini comme « toute situation dans laquelle un agent travaille seul dans un environnement où il ne peut être vuPoursuivre la lecture de « PRÉVENIR LES RISQUES DU TRAVAIL ISOLÉ : ENGAGEMENT ET RESPONSABILITÉ »