Une cyberattaque majeure a impacté VIAMEDIS, l’organisme auquel la Mutuelle Complémentaire des Agents Publics (MCVPAP) délègue une partie de la gestion du tiers payant depuis janvier 2024, ainsi qu’ALMERYS, un autre opérateur essentiel dans ce domaine. *La Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) a révélé cet incident, soulignant que les données de plusPoursuivre la lecture de « CYBERSÉCURITÉ : 33 MILLIONS D’USAGERS* TOUCHÉS PAR LE PIRATAGE DE VIAMEDIS ET ALMERYS »
Archives de l’auteur : gerardjcollet
CSG ET CRDS SUR LA FICHE DE PAIE : MIEUX COMPRENDRE LES CONTRIBUTIONS SOCIALES
Vous venez de recevoir votre première fiche de paie de l’année 2024, qui intègre plusieurs ajustements importants applicables depuis le 1er janvier. Parmi ces ajustements, l’UNSA a détecté une anomalie notable : l’absence de l’indemnité normalement indiquée sous le code 561 « COMPENSATRICE CSG ». Cette indemnité, établie en 2018, est destinée aux agents affiliésPoursuivre la lecture de « CSG ET CRDS SUR LA FICHE DE PAIE : MIEUX COMPRENDRE LES CONTRIBUTIONS SOCIALES »
CASVP, LE DÉFI DES SAD : VOTES DÉFAVORABLES ET APPEL À MIEUX FAIRE
L’extension des Services d’Accès aux Droits (SAD) à tous les EPS est-elle principalement une réponse à un impératif politique, ou vise-t-elle avant tout à respecter un principe fondamental, celui de garantir l’égal accès aux droits pour tous les habitants de Paris ? Le CST du 15 janvier 2024 a marqué un tournant décisif, avec laPoursuivre la lecture de « CASVP, LE DÉFI DES SAD : VOTES DÉFAVORABLES ET APPEL À MIEUX FAIRE »
LE TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE : VERS PLUS DE FLEXIBILITÉ
Le décret du 8 novembre 2021 marque une évolution significative dans la gestion du temps partiel thérapeutique (TPT). Cette mesure permet à un agent, qu’il soit stagiaire, titulaire ou contractuel, de travailler à temps partiel pour des raisons de santé, tout en bénéficiant d’un cadre réglementaire plus souple et adapté à ses besoins. Les conditionsPoursuivre la lecture de « LE TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE : VERS PLUS DE FLEXIBILITÉ »
CONTRAT PRÉVOYANCE : GARANTIES ET MAINTIEN DE SALAIRE POUR LES AGENTS
Depuis le 1er janvier 2020, tous les agents de la collectivité parisienne, indépendamment de leur statut, ont accès à une couverture prévoyance collective. Cette couverture est gérée par Collecteam et l’adhésion est volontaire, ouverte à tous sans considération d’âge et sans questionnaire de santé. Pour rendre cette prestation plus accessible, les agents bénéficient d’une participationPoursuivre la lecture de « CONTRAT PRÉVOYANCE : GARANTIES ET MAINTIEN DE SALAIRE POUR LES AGENTS »
RESTAURATION ASPP : NOUVELLE GRILLE DES DROITS D’ENTRÉE
Dans notre précédente publication, nous avions mentionné l’introduction d’une nouvelle grille tarifaire pour les droits d’entrée ASPP, effective dès le 1er avril 2024. L’UNSA a fait adopter plusieurs améliorations significatives, grâce à des amendements proposés lors du dernier CST de la Ville de Paris. Ces changements seront appliqués suite à l’approbation des instances du CASVP.Poursuivre la lecture de « RESTAURATION ASPP : NOUVELLE GRILLE DES DROITS D’ENTRÉE »
LA PAUSE DÉJEUNER DE L’ASPP : DES ENJEUX FINANCIERS À RÉSOUDRE
La pause déjeuner est essentielle pour les agents de la Ville de Paris et du CASVP. Les restaurants de l’ASPP, *association en charge des restaurants administratifs des agents de la collectivité parisienne, offrent des espaces agréables malgré un nombre limité de places assises. Depuis l’accord de 2019 fixant la subvention annuelle de la Ville dePoursuivre la lecture de « LA PAUSE DÉJEUNER DE L’ASPP : DES ENJEUX FINANCIERS À RÉSOUDRE »
LE CIA : UNE PRIME QUI DEMANDE DE LA CLARIFICATION ET DE L’ÉQUITÉ
En décembre, les réactions des agents ont varié selon leur situation personnelle, entre satisfaction, déception et réjouissance, en fonction du montant du CIA qu’ils ont perçu. Cette variabilité des sentiments est devenue la norme, mais elle continue d’engendrer de l’insatisfaction chez de nombreux collègues. La raison principale de ce mécontentement est l’absence d’explications claires etPoursuivre la lecture de « LE CIA : UNE PRIME QUI DEMANDE DE LA CLARIFICATION ET DE L’ÉQUITÉ »
DSOL : QUAND DES BÉNÉVOLES JOUENT AUX DÉTECTIVES SOCIAUX
La Direction des Solidarités de la Ville de Paris a récemment lancé une initiative visant à améliorer le « parcours usager » dans les Espaces Parisiens des Solidarités (EPS). Bien que l’objectif d’améliorer l’accueil et le soutien des Parisiennes et Parisiens les plus vulnérables soit louable, la méthodologie adoptée pour l’évaluation du service fourni soulèvePoursuivre la lecture de « DSOL : QUAND DES BÉNÉVOLES JOUENT AUX DÉTECTIVES SOCIAUX »
QUARTIERS PRIORITAIRES DE PARIS : LES ENTRANTS ET LES SORTANTS 2024
La récente mise à jour des quartiers prioritaires dans la politique de la ville en France représente une étape significative dans la gestion et le développement urbain. Avec le décret promulgué le 29 décembre 2023, la liste des quartiers prioritaires a été révisée pour les sept prochaines années. Ce changement influence de manière significative lePoursuivre la lecture de « QUARTIERS PRIORITAIRES DE PARIS : LES ENTRANTS ET LES SORTANTS 2024 »
