Archives de l’auteur :  gerardjcollet

À compter du 1er mai 2023, l’indice minimum de traitement des agents publics des trois fonctions publiques (d’État, hospitalière et territoriale) est relevé au niveau du SMIC. Cette mesure permet d’éviter que certains agents touchent un salaire inférieur au minimum légal. Selon un décret paru au Journal officiel le 27 avril 2023, le salaire minimum de la fonctionPoursuivre la lecture de « HAUSSE DES TRAITEMENTS DES AGENTS PUBLICS : C’EST URGENT ! »

L’arrêté du 26 avril 2023 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance porte, à compter du 1er mai 2023, le montant du Smic brut horaire à 11,52 €, soit un salaire mensuel brut de 1 747,24 € pour une activité à temps plein sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. EnPoursuivre la lecture de « HAUSSE DU MINIMUM DE TRAITEMENT : UNE MESURE INDISPENSABLE, MAIS MINIMALE »

L’intersyndicale de la Fonction Publique unie appelle tous les agents à se mobiliser pour réussir un 1er mai massif afin d’obtenir le retrait de la réforme des retraites. Depuis plus de trois mois, le rejet de la réforme régressive des retraites ne faiblit pas et se maintient à des niveaux exceptionnels. En promulguant la loi, lePoursuivre la lecture de « UN 1er MAI MASSIF POUR GAGNER ! »

En 2017 et 2018, les gestionnaires ont soulevé la question de leur charge de travail croissante et de l’augmentation des tâches en section et en EHPAD. C’était déjà une situation difficile il y a cinq ans, et aujourd’hui, rien n’a changé. Il est grand temps que des mesures concrètes soient prises par l’Administration pour améliorerPoursuivre la lecture de « CONDITIONS DE TRAVAIL DES SERVICES GESTION: DES MESURES CONCRÈTES SONT NÉCESSAIRES »

La DRH de la Ville souhaite supprimer la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) accordée aux agents RH. Cette décision unilatérale a été prise sans concertation avec les organisations syndicales et sans explication claire. D’un côté, les agents RH ont légitimement obtenu  l’attribution de la NBI pour reconnaître leurs compétences et missions spécifiques. Quelques mois plus tard,Poursuivre la lecture de « SUPPRESSION DE LA NBI : UNE SITUATION PRÉOCCUPANTE POUR LES AGENTS RH »

La Ville de Paris a pris une décision qui aura un impact négatif sur de nombreux agents. La DSOL va remplacer le remboursement pour nécessité de service de 38,50 € par une Indemnité Forfaitaire d’Itinérance (IFI) de 17,50 €. Bien que l’administration justifie cette décision en affirmant qu’elle suit les normes de la ville, ilPoursuivre la lecture de « DSOL : BAISSE DE REMBOURSEMENT DES FRAIS DE DÉPLACEMENT POUR LES AGENTS »

Le décret du 28 mai 2015 a ouvert la possibilité de donner des jours de congés à un·e collègue parent d’un enfant de moins de 20 ans atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants. Ce dispositif est étendu aux proches aidants :Poursuivre la lecture de « DON DE JOURS DE CONGÉ : UNE SOLIDARITÉ POSSIBLE GRÂCE AU CET »

Le Conseil constitutionnel vient de valider la réforme des retraites tout en invalidant certaines mesures la rendant encore plus dure. Il a également invalidé la demande de référendum. L’intersyndicale appelle le Président à ne pas promulguer la loi et appelle d’ores et déjà à un 1er mai unitaire partout en France. Les sages ont décidéPoursuivre la lecture de « RETRAITES : CE N’EST PAS FINI : POUR UN 1er MAI UNITAIRE ET FORT ! »

Le niveau de pression professionnelle à la Direction des Solidarités est en augmentation, ce qui peut pousser certains agents à envisager une démission définitive. Cependant, avant de prendre une telle décision, il est essentiel de comprendre les implications financières et les contraintes significatives associées à la démission, ainsi que les procédures encadrant ce choix.  ●Poursuivre la lecture de « DÉMISSION D’UN FONCTIONNAIRE : CONSÉQUENCES ET PROCÉDURES À CONSIDÉRER »

L’intersyndicale reste plus que jamais unie et mobilisée pour obtenir le retrait de la réforme et mettre fin à la crise démocratique et sociale qui traverse notre pays. Les organisations syndicales appellent à maintenir la pression sur l’exécutif et à une nouvelle journée de mobilisations et de grèves jeudi 13 avril, veille de la décisionPoursuivre la lecture de « ENSEMBLE, LE 13 AVRIL, CONTINUONS À EXIGER LE RETRAIT DE LA  RÉFORME DES RETRAITES ! »