Archives de l’auteur :  gerardjcollet

À la DSOL, des tâches spécialisées, disjointes, sont désormais réalisées par un même agent. Cette addition de tâches déjà existantes, ou leur élargissement, affectent de nombreux.ses agent.es sommé.es de prendre en charge une part plus importante de travail et d’être flexibles, ce qui entraîne un épuisement professionnel et un stress intense. C’est la situation rapportéePoursuivre la lecture de « AGENT D’ADMISSION EN EHPAD, UN MÉTIER POLYVALENT ++ »

Le gouvernement a activé le 49.3 pour faire passer son projet de réforme des retraites en force. Face à ce déni de démocratie, l’intersyndicale appelle à des rassemblements partout en France ce week-end et à une grande journée de mobilisation jeudi 23 mars. La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagéePoursuivre la lecture de « RÉFORME DES RETRAITES : POUR LE RETRAIT, ON CONTINUE ! »

Vous pouvez peut-être prétendre au remboursement d’un demi-mois à un mois de votre Pass Navigo pour compenser les perturbations. A titre exceptionnel, compte tenu de la dégradation de la qualité de service entre septembre et décembre 2022 liée aux difficultés de recrutement de conducteurs et de personnels de la maintenance, mais aussi aux mouvements sociauxPoursuivre la lecture de « PASS NAVIGO : LA PLATE-FORME DE REMBOURSEMENT OUVERTE »

L’augmentation régulière de la charge de travail et la diminution des ressources pour la satisfaire peuvent avoir des conséquences négatives sur les agent.es et sur une organisation dans son ensemble. Au CASVP, cette situation – nos collègues le confirment – conduit à une diminution de la qualité des services, des horaires de travail excessifs, desPoursuivre la lecture de « QUAND LE TRAVAIL DÉGRADÉ ET « PRESSÉ » DEVIENT UN TRAVAIL DANGEREUX »

Pour aborder des vérités et des contre-vérités, des chiffres clés ou encore nos propositions en matière de retraite, l’UNSA publie des fiches thématiques sur le projet de réforme. Zoom n°1 : Reculer l’âge de départ à 64 ans, c’est 2 ans de liberté en moins [RECTIFIE] Zoom n° 2 : Reculer l’âge de départ à 64 ans,Poursuivre la lecture de « Zoom sur… la réforme des retraites »

Télécharger le communiqué de l’intersyndicale. La journée de mercredi sera décisive dans notre combat contre la réforme des retraites. La mobilisation doit être absolument massive. Le point de rassemblement UNSA : Angle rue Jean et Paul Lerolle – Esplanade des Invalides (entre la rue de l’Université et le Quai  d’Orsay). Départ du cortège : 14h00 DépartPoursuivre la lecture de « ON NE LÂCHE RIEN ! MANIFESTATION ET GRÈVE LE 15 MARS »

Le temps de travail effectif est défini comme « le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles« . C’est ce temps qui est pris en compte pour déterminer la durée du travail que vous effectuez. Alors quelles sont lesPoursuivre la lecture de « QUELLES SONT LES ACTIVITÉS ASSIMILÉES À DU TEMPS DE TRAVAIL (EFFECTIF) ? »

Alors que la réforme est présentée par l’exécutif comme « juste » et « porteuse de progrès social », il existe des différences significatives entre les femmes et les hommes en matière de retraite. Voici quelques constats. Les femmes et les hommes ne partent pas au même âge Les femmes liquident leurs droits à la retraite en moyenne 10Poursuivre la lecture de « RETRAITE : UN ENJEU MAJEUR DE L’ÉGALITÉ FEMMES – HOMMES »