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Le 1er juillet 2021, un décret en conseil d’Etat va améliorer pour toutes les agentes de la fonction publique les conditions d’attribution, les modalités de mise en œuvre et d’utilisation du congé de maternité. L’UNSA souligne les avancées pour les agentes titulaires, stagiaires, mais aussi contractuelles. En effet, désormais, la condition d’ancienneté de service dePoursuivre la lecture de « LE CONGÉ DE MATERNITÉ DE TOUTES LES AGENTES ÉVOLUE FAVORABLEMENT »

Profondément modifié par l’article 73 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, le congé paternité et d’accueil de l’enfant devient partiellement obligatoire et sa durée est également allongée. Un décret précise les délais que doit respecter l’agent/le salarié pour communiquer les informations relatives à cette naissance, à ses dates de prisePoursuivre la lecture de « LE CONGÉ DE PATERNITÉ ET D’ACCUEIL DE L’ENFANT »