Archives de l’auteur :  gerardjcollet

La campagne 2025 de déclaration des revenus 2024 a débuté le 10 avril. À cette occasion, rappelons que les cotisations versées au titre d’un contrat de complémentaire santé (mutuelle, assurance ou prévoyance) peuvent ouvrir droit à des avantages fiscaux… sous certaines conditions. Une déduction fiscale ? Oui, mais uniquement dans certains cas Peut-on déduire lesPoursuivre la lecture de « COTISATION COMPLÉMENTAIRE SANTÉ : AVANTAGES FISCAUX SOUS CONDITIONS »

Des collègues nous ont récemment sollicités sur une question précise : un arrêt maladie met-il fin automatiquement à une période de temps partiel thérapeutique ? La réponse est claire : non, un congé pour raison de santé n’interrompt pas automatiquement le temps partiel thérapeutique d’un fonctionnaire affilié à la CNRACL. Cela vaut aussi bien pourPoursuivre la lecture de « CONGÉ MALADIE ET TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE : CE QU’IL FAUT SAVOIR »

Chaque année, lors de la publication du tableau d’avancement, certains agents constatent qu’ils n’y figurent pas — alors qu’ils remplissent toutes les conditions. Ces changements de grade, par avancement ou concours, sont encadrés par les Lignes Directrices de Gestion (LDG) fixées par chaque collectivité. Quand des oublis ou des incohérences apparaissent, le droit permet dePoursuivre la lecture de « TABLEAU D’AVANCEMENT : LES VOIES DE RECOURS »

À la suite de notre publication sur les absences pour examens médicaux en lien avec une affection de longue durée (ALD), l’UNSA CASVP a reçu une réponse officielle de l’administration. La Ville de Paris confirme qu’aucune autorisation spéciale d’absence (ASA) ne peut être accordée pour les consultations médicales liées à une ALD hors médecine préventive.Poursuivre la lecture de « AGENTS EN ALD : ENTRE SUIVI MÉDICAL ET RIGIDITÉ ADMINISTRATIVE »

Depuis le 1er mars 2025, une réforme issue de la loi de finances impose à l’ensemble des employeurs publics de ne plus maintenir l’intégralité du traitement des agents en congé maladie ordinaire. Désormais, titulaires comme contractuels ne perçoivent plus que 90 % de leur rémunération pendant les trois premiers mois, après application du jour dePoursuivre la lecture de « CONGÉ MALADIE ORDINAIRE : UNE RÉFORME BRUTALE POUR LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE »

Depuis plusieurs mois, la question de l’extension de la prime Ségur revient régulièrement dans l’actualité sociale. En ce début d’année 2025, alors que les discussions budgétaires sont en cours, la question mérite d’être posée de nouveau avec force. Le principe est simple : élargir les revalorisations salariales issues du Ségur de la santé à desPoursuivre la lecture de « PRIME « SÉGUR POUR TOUS » : LE COMPTE N’Y EST TOUJOURS PAS »

Dans les EHPAD, les EPS, les CHRS, les résidences autonomie, les agents subissent chaque jour des violences verbales et physiques. Agressions, menaces, insultes, humiliations : cette réalité est connue, documentée, discutée en comité. Mais elle reste insuffisamment traitée. Les chiffres officiels confirment une forte hausse des signalements. Pourtant, aucune amélioration concrète des conditions de travailPoursuivre la lecture de « TRAVAILLER SOUS LA MENACE, CE N’EST PAS UN MÉTIER »

La question nous a été posée récemment : un agent peut-il faire valoir son droit de retrait si l’administration ne suit pas les préconisations de la médecine de prévention ? Dans un arrêt du 21 mars 2025 (n°470052), le Conseil d’État répond sans ambiguïté : non. Ce que dit la décision Le Conseil d’État rappellePoursuivre la lecture de « AVIS DE LA MÉDECINE DE PRÉVENTION : PAS UN DROIT DE RETRAIT AUTOMATIQUE »

La structure des carrières dans la fonction publique territoriale, combinée à l’allongement de la vie professionnelle imposé par les réformes des retraites, entraîne une hausse marquée des départs à la retraite pour invalidité. L’UNSA attend de vraies mesures de prévention de l’usure professionnelle. Elle réaffirme son opposition au recul de l’âge légal à 64 ans.Poursuivre la lecture de « VIEILLISSEMENT ET USURE PROFESSIONNELLE : UN DÉFI POUR LA TERRITORIALE »

Alors qu’un rapport parlementaire accablant dénonce les manquements de l’Aide sociale à l’enfance, les députés réclament une réforme majeure. À Paris, la Ville prépare un remaniement important du traitement des informations préoccupantes (IP) concernant les mineurs. Petit rappel : Une IP est un signalement destiné à prévenir les risques pesant sur un ou plusieurs enfantsPoursuivre la lecture de « QUEL AVENIR POUR LES INFORMATIONS PRÉOCCUPANTES À PARIS ? »