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Le travail de nuit dans les EHPAD, qui s’étend de 21h00 à 7h00, soulève plusieurs difficultés souvent méconnues par la direction et le personnel de journée. Malgré son rôle essentiel dans la continuité des soins, la spécificité du travail de nuit reste sous-valorisée, ce qui peut nuire à la qualité des soins prodigués aux usagersPoursuivre la lecture de « DES AVANCÉES POUR LE TRAVAIL DE NUIT EN EHPAD »

Les agents du CASVP, confrontés à des risques spécifiques liés à des travaux dangereux, insalubres, incommodes ou salissants, peuvent prétendre à une indemnité sous certaines conditions, même avec les mesures de protection mises en place. Ce droit est réglementé par le décret du 23 juillet 1967, qui détermine aussi les modalités et les taux desPoursuivre la lecture de « L’INDEMNITÉ POUR TRAVAUX DANGEREUX, INSALUBRES, INCOMMODES OU SALISSANTS (ITDIIS) À LA VILLE DE PARIS ET AU CASVP »

Le 3 juillet, l’UNSA a participé à la présentation par la DRH du dispositif du FMD, encadré par la loi d’orientation des mobilités du 24 décembre 1999 et les décrets du 9 décembre 2020 et modificatif du 13 décembre 2022. Les détails pour bénéficier de ce forfait seront diffusés à l’automne. En attendant… Le forfaitPoursuivre la lecture de « MISE EN ŒUVRE DU FORFAIT MOBILITÉS DURABLES (FMD) À LA VILLE DE PARIS »

Les Jeux de Paris 2024 devraient attirer plus de 10 millions de spectateurs, ce qui va impacter significativement les transports en commun et la circulation routière. Face à ces perturbations, le gouvernement recommande vivement le télétravail, particulièrement pendant les Jeux paralympiques, pour permettre aux entreprises de continuer leurs activités sans que leurs employés ne soientPoursuivre la lecture de « TÉLÉTRAVAIL AU CASVP PENDANT LES JEUX OLYMPIQUES 2024 »

En 2023, les dépenses de fonctionnement du CASVP ont totalisé 617,7 millions d’euros (M€), tous budgets confondus, soit une hausse de 3,6% par rapport à 2022. Cette augmentation est principalement due à une hausse des dépenses de personnel de 19,1 M€. En conséquence, la masse salariale s’est élevée à 307,6 M€, soit une augmentation dePoursuivre la lecture de « RÉMUNÉRATION AU CASVP : BILAN 2023 »

En 2023, le CASVP a accueilli 871 nouveaux agents et en a vu partir 744, et seulement 98 départs sont « temporaires ». Les recrutements de contractuels ont augmenté de 13%, tandis que ceux des fonctionnaires ont diminué de 29% par rapport à l’année précédente. Les effectifs réels ont diminué, affichant un recul de 40 agents, portantPoursuivre la lecture de « BILAN CASVP 2023 : CONTRACTUELS EN HAUSSE ET EMPLOIS VACANTS PERSISTANTS »

Durant la période des Jeux Olympiques, la Ville de Paris a mis en place un dispositif complet pour assurer la restauration des agents, bien que certaines limitations puissent exister. Une cartographie des options disponibles incluant les restaurants de l’ASPP, Emeraude et les restaurants interentreprises, est consultable sur IntraParis. Les dix principaux restaurants de l’ASPP resterontPoursuivre la lecture de « RESTAURATION PENDANT LA PÉRIODE DES JEUX OLYMPIQUES À PARIS »

À l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, la Région Île-de-France, d’un optimisme notable, annonce avoir élaboré une stratégie de transport « robuste » pour minimiser les perturbations pour les usagers réguliers des transports en commun. Valérie Pécresse précise : « Nous avons élaboré 125 scénarios alternatifs pour garantir la continuité des services enPoursuivre la lecture de « GESTION DES RETARDS ET ABSENCES DURANT LES JO – VILLE DE PARIS ET CASVP »

La SDA (Sous-Direction de l’Autonomie) coordonne plusieurs établissements et services pour les Parisiens âgés, en particulier les plus vulnérables. Sa mission essentielle est de garantir la bientraitance, la sécurité et la protection des usagers, tout en respectant les mêmes exigences pour les agents. Des améliorations sont nécessaires pour renforcer la confiance des agents. 2 LesPoursuivre la lecture de « SDA : DE L’INCIDENT À L’INCIVILITÉ, QUELLE ACTION POUR Y REMÉDIER ? »

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études, ou son statut, d’obtenir une certification professionnelle reconnue par le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sous diverses formes comme un diplôme, un titre professionnel, ou un certificat de qualification. Introduite dans le secteur public parPoursuivre la lecture de « FONCTION PUBLIQUE : LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE PEINE À ÉMERGER »