Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Après la dissolution de l’Assemblée nationale, des syndicats, associations et groupe de réflexion de la fonction publique, dont l’UNSA, la CFDT, la FSU, Emmaüs France, l’APF France handicap, le Lierre, la FPTE, et FP 21, ont formulé des priorités claires pour les candidats des législatives. Ces priorités, qui visent à améliorer l’accès aux soins, humaniserPoursuivre la lecture de « L’UNSA SIGNATAIRE DU PACTE D’ENGAGEMENT POUR LE SERVICE PUBLIC »

Durant les Jeux Olympiques, du 26 juillet au 11 août, et les Jeux Paralympiques, du 28 août au 8 septembre, des difficultés importantes de circulation sont attendues à Paris et dans sa banlieue. Un décret du 4 mai 2022 a instauré des « voies olympiques et paralympiques », réservées exclusivement aux véhicules accrédités. Bien quePoursuivre la lecture de « JO 2024 : 185 KM D’AXES ROUTIERS TRANSFORMÉS EN ÎLE-DE-FRANCE »

L’UNSA, fervent défenseur de l’unité de la fonction publique, s’oppose fermement à toute initiative visant à adopter des valeurs différentes pour le point d’indice dans ses trois versants : État, hospitalier et territorial. Nous refusons catégoriquement toute forme de disparité qui pourrait pénaliser les agents de la fonction publique territoriale. Les récents rapports Ravignon etPoursuivre la lecture de « UNIFORMITÉ DE RÉMUNÉRATION : L’UNSA CONTRE LA MODIFICATION DES RÈGLES »

La campagne annuelle des entretiens professionnels est prévue pour débuter le 1er juin 2024 et se terminer le 18 octobre 2024. Face aux interrogations de nombreux agents, l’UNSA a cherché à clarifier la cohérence et la complémentarité des procédures d’évaluation, de promotion professionnelle, ainsi que des règles régissant les primes CIA (Complément Indemnitaire Annuel) etPoursuivre la lecture de « HARMONISATION DES PROCESSUS D’ÉVALUATION, DE PROMOTION ET DE PRIME AU CASVP »

Le licenciement pour insuffisance professionnelle dans la fonction publique est un processus qui doit être manié avec une grande attention, comme le souligne la récente décision de la Cour Administrative d’Appel de Bordeaux (2ème chambre, 29/02/2024, 21BX00437). Pour l’agent, comprendre ses droits et les procédures associées est important pour naviguer dans ces eaux souvent troubles.Poursuivre la lecture de « DROITS ET RECOURS FACE AU LICENCIEMENT POUR INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE »

L’UNSA Fonction Publique a maintenu sa participation à la réunion multilatérale sur le projet de loi sur la fonction publique à l’invitation du ministre Stanislas Guerini. Le dialogue social est essentiel pour mieux déterminer les orientations qui pourraient être fructueuses pour la fonction publique et ses agents à condition que le dialogue soit sincère, respectueuxPoursuivre la lecture de « CONCERTATION SUR LA LOI FONCTION PUBLIQUE : L’ATTRACTIVITÉ DOIT ÊTRE LA PRIORITÉ ! »

Les huit organisations syndicales représentatives de la Fonction Publique, dont l’UNSA, interpellent le ministre de la transformation et de la fonction publiques quant au projet de Loi sur la Fonction Publique. Elles rappellent leur exigence d’une mesure salariale pour 2024. Monsieur le Ministre, Nos organisations syndicales, CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FSU, Solidaires et UNSA Fonction publique,Poursuivre la lecture de « PROJET DE LOI FONCTION PUBLIQUE, L’INTERSYNDICALE INTERPELLE LE MINISTRE »

Depuis sa création, le Revenu Minimum d’Insertion (RMI), devenu le Revenu de Solidarité Active (RSA), a subi plusieurs transformations. Chaque révision a révélé les tensions entre le désir d’un soutien inconditionnel et les nécessités d’encourager le retour à l’emploi. La récente loi pour le Plein emploi du 18 décembre 2023 marque une étape significative dansPoursuivre la lecture de « 2025 : LE RSA TRANSFORMÉ EN OUTIL DE VIOLENCE SOCIALE ? LA VILLE DE PARIS EST-ELLE CONCERNÉE ? »

Suite aux nombreuses questions qui nous sont posées concernant les Jeux Olympiques et Paralympiques à Paris, nous vous présentons les directives essentielles sur les restrictions de circulation et les ajustements nécessaires pour les professionnels du CASVP dans les périmètres rouge et bleu. Rappel concernant les périmètres de sécurité : Le périmètre rouge est défini commePoursuivre la lecture de « MODALITÉS DE CIRCULATION POUR LES AGENTS DU CASVP PENDANT LES JO »

Le décret et l’arrêté du 22 décembre 2023 ont initié une revalorisation de l’indemnité horaire du travail de nuit (IHTN) et de l’indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés (IDJF) au sein de la fonction publique hospitalière. Cette réforme, effective dès le 1er janvier 2024, harmonise les modalités de calcul de l’IHTN etPoursuivre la lecture de « NOUVELLES MESURES D’INDEMNISATION POUR LE TRAVAIL DE NUIT, DES DIMANCHES ET DES JOURS FÉRIÉS DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE »