Dans notre précédente publication, nous avions mentionné l’introduction d’une nouvelle grille tarifaire pour les droits d’entrée ASPP, effective dès le 1er avril 2024. L’UNSA a fait adopter plusieurs améliorations significatives, grâce à des amendements proposés lors du dernier CST de la Ville de Paris. Ces changements seront appliqués suite à l’approbation des instances du CASVP.Poursuivre la lecture de « RESTAURATION ASPP : NOUVELLE GRILLE DES DROITS D’ENTRÉE »
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LA PAUSE DÉJEUNER DE L’ASPP : DES ENJEUX FINANCIERS À RÉSOUDRE
La pause déjeuner est essentielle pour les agents de la Ville de Paris et du CASVP. Les restaurants de l’ASPP, *association en charge des restaurants administratifs des agents de la collectivité parisienne, offrent des espaces agréables malgré un nombre limité de places assises. Depuis l’accord de 2019 fixant la subvention annuelle de la Ville dePoursuivre la lecture de « LA PAUSE DÉJEUNER DE L’ASPP : DES ENJEUX FINANCIERS À RÉSOUDRE »
LE CIA : UNE PRIME QUI DEMANDE DE LA CLARIFICATION ET DE L’ÉQUITÉ
En décembre, les réactions des agents ont varié selon leur situation personnelle, entre satisfaction, déception et réjouissance, en fonction du montant du CIA qu’ils ont perçu. Cette variabilité des sentiments est devenue la norme, mais elle continue d’engendrer de l’insatisfaction chez de nombreux collègues. La raison principale de ce mécontentement est l’absence d’explications claires etPoursuivre la lecture de « LE CIA : UNE PRIME QUI DEMANDE DE LA CLARIFICATION ET DE L’ÉQUITÉ »
DSOL : QUAND DES BÉNÉVOLES JOUENT AUX DÉTECTIVES SOCIAUX
La Direction des Solidarités de la Ville de Paris a récemment lancé une initiative visant à améliorer le « parcours usager » dans les Espaces Parisiens des Solidarités (EPS). Bien que l’objectif d’améliorer l’accueil et le soutien des Parisiennes et Parisiens les plus vulnérables soit louable, la méthodologie adoptée pour l’évaluation du service fourni soulèvePoursuivre la lecture de « DSOL : QUAND DES BÉNÉVOLES JOUENT AUX DÉTECTIVES SOCIAUX »
QUARTIERS PRIORITAIRES DE PARIS : LES ENTRANTS ET LES SORTANTS 2024
La récente mise à jour des quartiers prioritaires dans la politique de la ville en France représente une étape significative dans la gestion et le développement urbain. Avec le décret promulgué le 29 décembre 2023, la liste des quartiers prioritaires a été révisée pour les sept prochaines années. Ce changement influence de manière significative lePoursuivre la lecture de « QUARTIERS PRIORITAIRES DE PARIS : LES ENTRANTS ET LES SORTANTS 2024 »
LA RETRAITE PROGRESSIVE, MISE À JOUR IMPORTANTE
Suite à nos précédentes publications (1) (2), nous apportons aujourd’hui des précisions sur le décret d’application relatif à la retraite progressive pour les fonctionnaires, effective depuis le 1er septembre 2023, et revenons sur quelques points clés. Conditions d’éligibilité Pour accéder à la retraite progressive, les agents doivent : Fonctionnement et flexibilité L’agent peut modifier saPoursuivre la lecture de « LA RETRAITE PROGRESSIVE, MISE À JOUR IMPORTANTE »
CE QUI CHANGE POUR LES AGENTS AU 1er JANVIER 2024
Comme chaque année, le 1er janvier apporte son lot de nouveautés dans le cadre législatif et réglementaire de la fonction publique. En 2024, ces changements sont particulièrement significatifs pour les agents territoriaux, avec l’entrée en application de plusieurs décrets, accords interministériels et arrêtés. L’UNSA a analysé ces évolutions pour vous apporter des éclaircissements essentiels. RémunérationPoursuivre la lecture de « CE QUI CHANGE POUR LES AGENTS AU 1er JANVIER 2024 »
FICHE DE PAIE DE JANVIER 2024 : CE QU’IL FAUT SAVOIR
Le 26 janvier, vous recevrez votre première fiche de paie de l’année 2024, qui inclura plusieurs ajustements importants applicables depuis le 1er janvier. Ces modifications auront un impact direct sur votre rémunération. L’UNSA vous guide à travers ces changements pour vous aider à comprendre leurs implications. ⃝ La revalorisation de l’Indemnité de Fonctions, Sujétions etPoursuivre la lecture de « FICHE DE PAIE DE JANVIER 2024 : CE QU’IL FAUT SAVOIR »
BONNE ANNÉE 2024 !
LES CONGÉS À LA DEMANDE DE L’ADMINISTRATION
Après avoir abordé le Congé pour Maladie Ordinaire (CMO), le Congé de Longue Maladie (CLM), et le Congé de Longue Durée (CLD), nous nous concentrons sur le Congé à la Demande de l’Administration. Cette procédure est essentielle pour soutenir les agents confrontés à des situations de santé requérant une attention particulière. Ce document a pourPoursuivre la lecture de « LES CONGÉS À LA DEMANDE DE L’ADMINISTRATION »
