Archives de l’auteur :  gerardjcollet

L’UNSA tient à souligner l’importance de la période dédiée à la campagne d’entretien et de formation qui s’étend du début juin au 29 septembre inclus. La direction de la DSOL a émis le souhait que cette période précise soit réservée à la saisie dématérialisée de l’évaluation et de la collecte des souhaits de formation viaPoursuivre la lecture de « ÉVALUATIONS PROFESSIONNELLES CONSTRUCTIVES ! CAMPAGNE EN COURS »

La sécurité des agents est-elle une préoccupation réelle pour la DSOL, ou n’est-elle qu’un autre effet d’annonce ? Qui mieux que les agents pour y répondre ? Pour ce faire, l’UNSA se tient à la disposition de chaque agent pour faire remonter leurs remarques et suggestions à la Direction Générale. Suite à une réunion dePoursuivre la lecture de « SÉCURITÉ DES AGENTS À LA DSOL : UNE PRÉOCCUPATION RÉELLE OU UNE SIMPLE RHÉTORIQUE ? »

Une récente enquête révèle un défi majeur : 80 % des agents de la fonction publique ressentent une perte de sens dans leur travail. Ce sentiment est dû à divers facteurs, tels que le manque de moyens, le manque de vision et les injonctions contradictoires, le sentiment de servir un intérêt particulier plutôt que l’intérêtPoursuivre la lecture de « CASVP : COMMENT RÉPONDRE À L’ENJEU DES DÉPARTS MASSIFS ? »

Les organisations syndicales représentatives des agents de la fonction publique interpellent, ensemble, le ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques lors du CCFP pour obtenir une nouvelle réunion salariale pour 2023. DÉCLARATION DES ORGANISATIONS SYNDICALES AU CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE DU 22 JUIN 2023. Malgré six mois de grèves et unePoursuivre la lecture de « POUR UNE NOUVELLE HAUSSE DU POINT D’INDICE ! »

La Semaine annuelle pour la qualité de vie et des conditions de travail se termine aujourd’hui. Le thème principal était les transitions et le travail. Selon l’UNSA, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit constituer une base solide pour approfondir ces questions. Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) permet d’identifier etPoursuivre la lecture de « L’IMPORTANCE DU DUERP DANS L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL »

Le rapport 2023 du Conseil d’orientation des retraites (COR) confirme une maîtrise des dépenses de retraites, avec un excédent pour 2022 qui se maintient en 2023. Il démontre également que l’impact de la récente réforme des retraites, bien que comptable, ne représente qu’une dépense de moins de 0,2 point du PIB  (le Produit Intérieur Brut).Poursuivre la lecture de « PRÉSERVER LE SYSTÈME DE RETRAITES : L’UNSA PLAIDE POUR UNE AUGMENTATION DES RECETTES »

Les chèques-vacances subventionnés peuvent être une alternative avantageuse pour vos prochaines vacances. En tant qu’agent de la Ville de Paris, l’Agospap vous donne la possibilité de les obtenir. Vous pouvez commander jusqu’à 250€ de ces chèques, qui sont partiellement financés jusqu’à 64% selon vos revenus. Ils sont utilisables par toute la famille pour une largePoursuivre la lecture de « CHÈQUES-VACANCES SUBVENTIONNÉS 2023 POUR LES AGENTS DE LA VILLE DE PARIS »

La santé des agents est une priorité qui ne doit jamais être négligée. Le médecin du travail, en tant que gardien de cette santé, a la compétence de recommander le télétravail comme mesure adaptée à l’état de santé spécifique de l’agent. Dans ce contexte, est-il possible à l’employeur de remettre en cause le télétravail pourPoursuivre la lecture de « LE TÉLÉTRAVAIL POUR RAISON DE SANTÉ : OBLIGATIONS LÉGALES ET PRIORITÉ DE SANTÉ DES AGENTS »

En 2017, la SDIS s’est engagée à examiner la possibilité d’attribution de la NBI aux agents des services de gestion, en collaboration avec les Ressources Humaines et la direction générale. Six ans plus tard, malgré les discussions en cours, la NBI va être mise en place à compter du 1er juillet 2023, mais partiellement. LesPoursuivre la lecture de « NBI : POUR UNE RECONNAISSANCE ÉQUITABLE DES AGENTS DE GESTION »

L’UNSA souhaite porter à la connaissance du personnel des changements significatifs affectant le futur des adjoints administratifs (AA) au Service d’Accès aux Droits (SAD) au sein des Espaces Parisiens des Solidarités (EPS). Selon nos informations, les AA qui ne réussiront pas le concours de secrétaire médico-social (SMS) dans les trois prochaines années pourraient être confrontésPoursuivre la lecture de « L’AVENIR DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS AU SAD : DES DÉFIS, DES OPPORTUNITÉS, ET DE PROBABLES DÉCEPTIONS À VENIR ! »