Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Pour l’UNSA, la situation financière du CASVP est un point d’attention. Appelée à supporter la revalorisation de la valeur du point d’indice, les mesures Ségur et l’augmentation du prix de l’énergie, l’UNSA s’interroge : quelles mesures budgétaires de compensation ont été mises en place à la Ville et comment dans ce contexte préserver le pouvoir d’achatPoursuivre la lecture de « LE BUDGET, UN ENJEU MAJEUR POUR LE CASVP »

Les agent.es du SUNI (ex SOI) s’opposent fermement au projet de transfert des agent.es du CASVP / DSOL vers la DSIN (Service informatique de la Ville de Paris). Ce transfert est annoncé pour le mois d’octobre 2023. Il avait été reporté une première fois en 2022 suite à un mouvement de grève et une actionPoursuivre la lecture de « COMMUNIQUÉ SOI DU CASVP / DSOL SERVICE ORGANISATION ET INFORMATIQUE EN GRÈVE »

Pour faire passer la réforme des retraites, l’exécutif a choisi la voie d’un projet de loi de financement rectificative de la Sécurité sociale (PLFRSS). Un outil législatif qui permet de réduire la durée du débat parlementaire à 50 jours (et de pouvoir faire usage du 49.3 sans limite). Avec le PFFSS rectificatif, l’exécutif peut avoir recoursPoursuivre la lecture de « LE DIFFICILE CHEMIN DU PROJET DE LOI DE RÉFORME DES RETRAITESLE »

Légende urbaine colportée parfois par certaines publications fantaisistes, ou difficultés d’interprétation des relevés de carrière : non, les fonctionnaires ne perdent pas un trimestre de cotisation à chaque fois qu’ils.elles font une journée de grève. Si dans le secteur privé les journées de grève n’ont quasiment aucun impact sur les droits à retraite – laPoursuivre la lecture de « INCIDENCES DES JOURNÉES DE GRÈVE SUR LE CALCUL DE LA RETRAITE »

Le mécénat de compétences dans la fonction publique consiste en une mise à disposition de fonctionnaires volontaires auprès d’organismes d’intérêt général pour la conduite ou la mise en œuvre de projets de ces organismes et pour lesquels les compétences ou l’expérience professionnelle de ces fonctionnaires sont utiles. Nous avions été sollicités par des agents suite àPoursuivre la lecture de « MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES : UNE EXPÉRIMENTATION DE CINQ ANS »

L’article 31 de la loi du 6 août 2019 permet une harmonisation de l’échelle des sanctions disciplinaires pour les trois versants de la fonction publique, notamment par l’instauration d’une sanction d’exclusion temporaire de fonctions d’une durée maximale de trois jours.La Ville de Paris a décidé de son application à compter du 2 novembre 2022. L’exclusionPoursuivre la lecture de « DISCIPLINAIRE À LA VILLE : MISE EN PLACE DE L’EXCLUSION TEMPORAIRE DE FONCTIONS (ETF) DE 1 À 3 JOURS »

Avec la réforme du dispositif de congés bonifiés instituée par le décret du 2 juillet 2020 et transposée à la Ville de Paris, les fonctionnaires titulaires en activité ou en détachement, à temps complet, temps partiel ou à temps non complet, dont le centre des intérêts moraux et matériels est situé en Guadeloupe, en Guyane, à la Martinique, à La Réunion, à Mayotte,Poursuivre la lecture de « CONGÉS BONIFIÉS HIVER 2023 – 2024 »

Rendez-vous à 13h30 place de la BASTILLE Quelques informations pour la manifestation parisienne de demain : ►L’emplacement du cortège UNSA :  Place de la Bastille : Boulevard Henri IV – Angle rue de la Cerisaie ►L’Itinéraire de la manifestation :  Boulevard Henri IV – Quai Saint-Bernard – Boulevard de l’Hôpital – Place d’Italie  Des bus UNSAPoursuivre la lecture de « MOBILISONS-NOUS JEUDI 16 FÉVRIER »

Depuis le 19 janvier dernier, la population ne cesse de démontrer sa très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites du gouvernement à travers les grèves, les manifestations mais aussi la pétition en ligne qui a atteint un million de signatures. Si le gouvernement reste sourd, le mouvement se durcira Au filPoursuivre la lecture de « RÉFORME DES RETRAITES : GRÈVE JEUDI 16 FÉVRIER… L’INTERSYNDICALE EST PRÊTE À DURCIR LE MOUVEMENT »

Dans le cadre de la création de la DSOL et des services communs, un important travail d’harmonisation du cadre de la rémunération des agent.es a été engagé afin de converger vers un régime de NBI unique. Par réciprocité avec la Ville de Paris, l’UNSA a demandé l’attribution de points de NBI aux agent.es du CASVP/DSOLPoursuivre la lecture de « MISE EN APPLICATION DES DÉLIBÉRATIONS NBI… DU NOUVEAU AU CASVP »