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Pour des raisons de tension sur certains métiers, pour des problèmes de qualification, pour des questions de mauvaise image institutionnelle aussi, certains établissements et services du CASVP connaissent de grandes difficultés pour recruter et « fidéliser » leurs agent.es. S’ajoute à cela un taux de renouvellement négatif : l’arrivée moins importante de primo-entrants face à des départs àPoursuivre la lecture de « QUELLE POLITIQUE DE FIDÉLISATION DES AGENTS À LA DSOL ? »

La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP*) a été revalorisée de 5,7 % au 1er janvier 2023. Il s’agit de la plus forte revalorisation de l’ensemble des régimes obligatoires. Le représentant de l’UNSA au conseil d’administration a voté positivement cette mesure. *La RAFP est un régime de retraite complémentaire obligatoire par points réservé auxPoursuivre la lecture de « RAFP : REVALORISATION DE 5.7 % DES RENTES AU 1er JANVIER »

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Un rappel doit notamment être fait, comme chaque année, de la nécessaire cohérence entre les textes officiels, les dispositions appliquées à la Ville et au CASVP et les interprétations de certains responsables au niveau local. Lorsque l’on parle congés, il importe de respecter quelques principes. ► Principe 1 : Concernant la fixation des congés annuelsPoursuivre la lecture de « CONGÉS ANNUELS D’ÉTÉ EN EHPAD : 31 JOURS CONSÉCUTIFS D’ABSENCE SANS AVOIR À SE JUSTIFIER »

La grève est la cessation collective et concertée du travail par le personnel en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Le droit de grève est un droit constitutionnel. Il est reconnu aux fonctionnaires par la décision Dehaene rendue le 7 juillet 1950 par le Conseil d’État et par la loi du 13 juillet 1983, dite loiPoursuivre la lecture de « EXERCICE DU DROIT DE GRÈVE »

Le projet de réforme des retraites impacte tous les agents de la fonction publique. L’UNSA s’oppose à cette réforme brutale et injuste. Recul de l’âge de départ et accélération de l’augmentation de la durée de cotisation À terme, tous les agents publics travailleront deux années supplémentaires ! L’âge de départ recule de deux ans, pourPoursuivre la lecture de « PROJET DE RÉFORME DES RETRAITES : QUELS IMPACTS POUR LES AGENTS PUBLICS ? »

L’administration a tranché. À l’avenir, le poste d’agent d’accès aux droits sera ouvert exclusivement à des SMS (secrétaires médicaux et sociaux). Mais qu’en-est-il de la quarantaine d’adjoints administratifs qui exercent actuellement en lieu et place, qui font fonction de manière fiable ? L’administration, qui sait la qualité de leur travail, ne trouve rien à redire quantPoursuivre la lecture de « SERVICE D’ACCÈS AUX DROITS EN EPS : UNE BELLE MISSION, EXIGEANTE, DÉDIÉE AUX SMS EXCLUSIVEMENT « 

Le sujet de l’attractivité est aujourd’hui une préoccupation majeure pour l’ensemble de la fonction publique. Les études montrent que la reconnaissance salariale et le sentiment d’appartenance à une organisation sont au cœur des préoccupations des jeunes vis-à-vis d’un futur emploi. Au CASVP, l’UNSA vous le dévoilait en septembre : c’est 1 100 postes qui n’étaient pas pourvus,Poursuivre la lecture de « RECRUTEMENT, CONCOURS : LE CASVP VEUT GAGNER EN ATTRACTIVITÉ »

Tout agent territorial qui a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent doit alerter immédiatement son.sa supérieur.e hiérarchique et dispose du droit de se retirer de cette situation de travail jusqu’au rétablissement de la situation normale. C’est ce que garantissent droit d’alerte et droit de retrait.Poursuivre la lecture de « DROIT D’ALERTE, DROIT DE RETRAIT DANS LA FONCTION PUBLIQUE »

Conformément à la déclaration intersyndicale du 10 janvier, l’UNSA Fonction Publique appelle toutes les agentes et tous les agents à se mobiliser massivement le 19 janvier. La réforme présentée par la Première Ministre est brutale et injuste. Le recul de l’âge d’ouverture des droits de 62 à 64 ans, associé à l’accélération du calendrier TourainePoursuivre la lecture de « RETRAITES : L’UNSA FONCTION PUBLIQUE APPELLE LES AGENTS PUBLICS À LA MOBILISATION LE 19 JANVIER ! »