Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Le minimum de traitement pour un agent public à temps plein est porté à 1712,06 € au 1er janvier 2023. L’UNSA vous propose une remise à jour des grilles indiciaires intégrant ce changement. Quelques rappels pour faciliter la lecture des grilles : ● La modification des grilles indiciaires est à distinguer de la revalorisation du pointPoursuivre la lecture de « RÉMUNÉRATION AU CASVP : LES GRILLES INDICIAIRES AU 1er JANVIER 2023 »

L’UNSA CASVP vous adresse ses vœux pour cette nouvelle année porteurs d’espoir et de paix, de santé, de sérénité et de bonheur.

Les frais liés aux trajets que vous effectuez entre votre domicile et votre lieu de travail sont partiellement pris en charge par votre administration employeur. Le décret du 21 juin 2010 applicable pour la Fonction publique plafonne ce remboursement à 50 %. Île-de-France Mobilités (IDFM) a annoncé une hausse de l’abonnement mensuel du passe Navigo de 11,8% à partir du 1er janvierPoursuivre la lecture de « PRISE EN CHARGE DU PASSE NAVIGO À 75 % POUR LES AGENTS PUBLICS, C’EST NON »

Le gouvernement a décidé de revaloriser au 1er janvier 2023 les plus bas salaires de la Fonction publique de 1,8 % . Une augmentation identique à celle du Smic récemment annoncée pour les salarié.es du privé. Pour rappel, le Smic, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, correspond au salaire minimum horaire légal. À chaque début d’année,Poursuivre la lecture de « RÉMUNÉRATION AU 1er JANVIER 2023, QUELLES PERSPECTIVES ? »

Nous tenons à remercier chacun et chacune d’entre vous de la confiance accordée. L’UNSA confirme sa 3ème position tout en progressant en pourcentage. Nous avons gagné un siège par rapport à 2018, passant à 2 sièges au comité social territorial. Pour les commissions administratives paritaires du CASVP, l’UNSA est en tête à la CAP A etPoursuivre la lecture de « L’UNSA EN PROGRESSION. CETTE DYNAMIQUE POSITIVE DOIT DÉSORMAIS SE CONFIRMER »

Durant les travaux du comité technique du 30 novembre, nous avons souhaité inclure dans nos échanges avec Madame FILOCHE, Adjointe à la Maire de Paris, et avec l’administration, un sujet que nous portons depuis des mois, que nous avons défendu en octobre devant Monsieur GUILLOU, et que nous continuerons de surveiller avec beaucoup d’intérêt dansPoursuivre la lecture de « PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE, DES AVANCÉES OBTENUES PAR L’UNSA »

Les élections professionnelles sont un moment important de la vie démocratique des personnels. C’est le moment où, tous les quatre ans, vous accordez votre confiance à des représentant.es qui vont porter vos revendications devant l’administration et les élu.es. Les élections professionnelles se dérouleront du jeudi 1er décembre 9h00 au jeudi 8 décembre 2022 à 20h00.Poursuivre la lecture de « MODE D’EMPLOI POUR VOTER (UNSA) »

Pour rappel, la paye de décem­bre 2022 sera versée le mercredi 21 Mois concerné Jour de paiement Janvier 2023 Jeudi 26 janvier Février 2023 Vendredi 24 février Mars 2023 Vendredi 24 mars Avril 2023 Mercredi 26 avril Mai 2023 Vendredi 26 mai Juin 2023 Lundi 26 juin Juillet 2023 Mercredi 26 juillet Août 2023 VendrediPoursuivre la lecture de « DSOL : CALENDRIER DE PAYE PRÉVISIONNEL DE L’ANNÉE 2023 »

À la DSOL, de trop nombreux postes se retrouvent non pourvus ou pourvus tardivement. L’explication avancée par notre administration est celle défendue au niveau national – d’un côté, le nombre élevé de départs à la retraite ; de l’autre, la faible attractivité de certains métiers sociaux ou médico-sociaux considérés comme pénibles ou faiblement rémunérateurs. LaPoursuivre la lecture de « “LES DÉPENSES AFFÉRENTES AU PERSONNEL” : UN EFFORT DE MAÎTRISE !«