Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Certaines catégories de professionnels du médico-social restent pour l’heure exclues des mesures du Ségur de la santé. Les négociations se poursuivent. Elles s’inscrivent dans deux temporalités différentes, les premières engageant des politiques et mesures au niveau national, les syndicats signataires UNSA, FO et CFDT poursuivent ces négociations pour une nouvelle extension du Ségur, les secondesPoursuivre la lecture de « PRIMES ET REVALORISATIONS : »PLUS QU’OUBLIÉ.ES, NOUS SOMMES IGNORÉ.ES » »

Avec raison, de manière globale et dans la durée, l’UNSA a fait la démonstration qu’elle est l’organisation syndicale la plus apte à informer, à conseiller, à accompagner, à défendre l’ensemble des agent.es du CASVP. Mais aussi, dans le même temps, l’UNSA a su promouvoir avec efficacité des valeurs communes au bénéfice du service public, susciterPoursuivre la lecture de « L’UNSA, L’ACTION SYNDICALE POSITIVE, POUR ALLER PLUS LOIN, ENSEMBLE ! »

Comme nous l’avions indiqué dans un précédent tract, le gouvernement étend le bénéfice du complément de traitement indiciaire – le CTI – à de nouveaux.nouvelles agent.es public.ques de la filière médico-sociale et socio-éducative de la fonction publique territoriale. La mesure était très attendue et répond en partie à l’attente suscitée par les annonces gouvernementales duPoursuivre la lecture de « LE SÉGUR SE DISCUTE AU CSFPT* ET IL Y A ENCORE DES OUBLIÉ.ES !!« 

L’article 11 de la loi du 13 juillet 1983 prévoit que les administrations et les em­ployeurs publics sont tenus d’assurer la protection de leurs agent.es qui sont victimes d’agres­sion dans le cadre de leurs fonctions, de leurs mandats ou lors de condamnations civiles ou pénales. Le bénéfice de cette protection ne peut toutefois leur être accordé,Poursuivre la lecture de « LE DROIT À LA PROTECTION FONCTIONNELLE« 

Nous l’avons déjà mentionné, les agents publics qui éprouvent des difficultés pour se loger décemment sont de plus en plus nombreux et c’est particulièrement vrai dans les zones dites « tendues » comme l’Île-de-France. L’envolée des prix du marché immobilier et des loyers a contribué à l’augmentation de la précarité sociale et exclu les plus vulnérables d’entrePoursuivre la lecture de « LOGEMENT DES AGENTS PUBLICS : DÉBUT D’UNE CONCERTATION« 

Comme nous l’avions indiqué, les textes du Ségur 3 d’avril dernier ont permis de mettre en place une prime de revalorisation pour les professionnels concernés, non un complément de traitement indiciaire (CTI) à la différence des précédent.es bénéficiaires du Ségur. Nouvelle donne : un projet de décret qui sera présenté en séance plénière du CSFPT lePoursuivre la lecture de « NOUVELLE EXTENSION DU CTI ISSU DU SÉGUR DE LA SANTÉ »

Par son courrier du 21 octobre, la Ville de Paris autorise les organisations syndicales représentatives à engager une négociation relative aux conditions de travail des personnels de la restauration en vue de définir des mesures applicables à compter de 2023, ne pouvant garantir l’adoption de mesures équivalentes à celles qui ont été appliquées au seinPoursuivre la lecture de « PALI-KAO. GESTION DE FIN DE CRISE OU LES DANGERS DE L’ARRANGEMENT« 

La  Direction de la DSOL affirmait hier encore son attachement au dialogue social et déclarait savoir l’importance des partenaires sociaux pour lui donner vie. Dans ce domaine, ce ne sont rien de plus que des déclarations d’intention et des annonces verbales en faveur d’engagements qui ne sont que très rarement respectés. Depuis quelques mois, quelle estPoursuivre la lecture de « LE DIALOGUE SOCIAL À LA DSOL : OUTIL DÉMOCRATIQUE OU POLITIQUE MANIPULATOIRE ? »

L’administration parisienne a présenté ses propositions d’augmentation de l’indemnité télétravail aux trois organisations signataires de l’accord de juillet 2021 : l’UNSA, la CFDT et l’UCP : une revalorisation de 15% de l’indemnité journalière à l’image de ce qui va être proposé à l’État, soit 2,88 € par jour au lieu des 2,50 €. Alors que notre organisationPoursuivre la lecture de « INDEMNITÉ TÉLÉTRAVAIL : LA VILLE DE PARIS TROP LOIN DU COMPTE ! »

La gestion de l’aide sociale légale (ASL) – qui  concerne le financement de la prise en charge des frais d’hébergement en EHPAD- est une affaire complexe, à la fois  humainement, parce qu’elle nécessite un savoir-être pour accueillir la personne concernée ou/et son obligé.e alimentaire, un savoir-faire en raison de la technicité de sa mise en œuvre.Poursuivre la lecture de « EPS : OÙ S’ARRÊTERA LA MISSION DES SAD ? … À LA MISE EN PLACE DU BACK-OFFICE SYSTÉMATIQUE POUR LES SERVICES PRESTATIONS ?«