Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Aucune température maximale n’est précisément prévue par le Code du travail. Toutefois, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) considère qu’au-delà de 30 °C pour un salarié sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salarié.es. Et que le travail par fortes chaleurs etPoursuivre la lecture de « TRAVAIL ET FORTES CHALEURS »

C’est officiel, le décret du 7 juillet 2022 tant attendu est paru au Journal officiel du 8 juillet. Le point d’indice est donc bien augmenté de 3,5% pour la fonction publique à compter du 1er juillet. VOUS POUVEZ RETROUVER VOTRE GRILLE INDICIAIRE CASVP * MISE À JOURSELON VOTRE CATÉGORIE, CORPS OU EMPLOIsur Grilles et salairesPoursuivre la lecture de « REVALORISATION DES RÉMUNÉRATIONS AU 1er JUILLET 2022 ! »

Les congés bonifiés sont un sujet très important pour les fonctionnaires territoriaux ayant des centres d’intérêts matériels et moraux dans les départements et régions d’outre-mer. Le décret du 2 juillet 2020 est venu réformer la procédure et les droits sur les trois fonctions publiques. Voici quelques interrogations soulevées sur le nouveau dispositif, dans la fonction publique territorialePoursuivre la lecture de « CONGÉS BONIFIÉS, DEUX ANS APRÈS … »

Réfléchir, agir à partir du territoire, avoir une politique s’appuyant sur  la territorialisation, c’est la philosophie  promue par la Maire de Paris. Or, d’un point de vue général, qu’est-ce qu’a gagné la ville de Paris en renforçant le pouvoir des maires et des DGS de ses 17 arrondissements ? Marie VILLETTE, la secrétaire générale de laPoursuivre la lecture de « LE DIALOGUE SOCIAL À PARIS DOIT S’OUVRIR À DE NOUVELLES DIMENSIONS ! »

« Le point d’indice sera revalorisé de 3,5 % au 1er juillet 2022 », a annoncé le gouvernement le 28 juin. Ce dégel était attendu par tous les agents publics. L’UNSA prend acte de cette décision qu’elle juge, cependant, insuffisante, mais qu’elle considère comme étant une première étape.      L’UNSA vous présente les futures grilles dePoursuivre la lecture de « CATÉGORIE A : LES FUTURES GRILLES AU 1er JUILLET 2022 FILIÈRE ADMINISTRATIVE »

Le projet du président de la République de repousser progressivement l’âge légal de départ à 65 ans face aux déséquilibres structurels de notre régime de retraite va être examiné à la rentrée. L’état du système nécessite-t-il des mesures correctrices ? Ou, comme certain.es le défendent, le dispositif actuel reste-t-il sur une « trajectoire maîtrisée ». Quelques éléments de réponse…Poursuivre la lecture de « REPOUSSER L’ÂGE DE LA RETRAITE : UNE MESURE INJUSTE ET DOGMATIQUE »

Voilà ce que prévoit le règlement du temps travail entrant en vigueur au 1er janvier 2022 dans les EHPAD du CASVP – avec les modifications du 1er juillet 2022 – pour les équipes soignantes, de lingerie, technique, salubrité, cuisine, accueil, animation, pharmacie, quel que soit leur statut (titulaires, stagiaires, contractuels). Les agent.es à temps partielPoursuivre la lecture de « AGENTS À HORAIRES FIXES ET REPOS VARIABLES DANS LES EHPAD AU 1er JUILLET »

Voilà ce que prévoit le règlement du temps travail entrant en vigueur au 1er janvier 2022 dans les EHPAD du CASVP – avec les modifications du 1er juillet 2022 – pour les équipes administratives, l’encadrement, les médecins, les kinésithérapeutes, les psychologues, les pédicures, les coiffeuses, les socio esthéticiennes, et les auxiliaires médicaux, quel que soitPoursuivre la lecture de « AGENTS À HORAIRES VARIABLES ET REPOS FIXES DANS LES EHPAD AU 1er JUILLET »

Le gouvernement vient d’annoncer une hausse de 3,5% de la valeur du point d’indice, sous la contrainte de l’inflation et la pression des organisations syndicales de la fonction publique. Ce dégel était attendu par tous les agents. L’UNSA prend acte de cette décision qu’elle juge insuffisante, mais qu’elle considère comme étant une première étape. CettePoursuivre la lecture de « REVALORISATION DU POINT D’INDICE : QUELQUES INDICATEURS POUR LES CAT. C »

Le gouvernement a annoncé lors de la conférence salariale du 28 juin une évolution des grilles pour les grades B1 et B2. L’UNSA demandait cette mesure indispensable. Elle attend toutefois pour cette catégorie charnière des perspectives beaucoup plus engageantes.  Selon les annonces faites le 28 juin lors de la conférence salariale, cette évolution devrait prendrePoursuivre la lecture de « FUTURES GRILLES CATÉGORIE B : UNE RUSTINE INDISPENSABLE EN ATTENDANT MIEUX »