LES VIOLENCES NE SONT PAS UN RISQUE DU MÉTIER. QUELLE PROTECTION POUR LES AGENTS ?

Au CASVP, tous les métiers sont concernés. Dans les EHPAD, à l’accueil, dans les services sociaux, en aide à domicile, en cuisine, dans les services techniques ou administratifs, agents et stagiaires peuvent être confrontés à des violences verbales (propos racistes, sexistes, injurieux) ou physiques (crachats, pincements, coups). Trop souvent, ces faits sont minimisés, parfois mêmePoursuivre la lecture de « LES VIOLENCES NE SONT PAS UN RISQUE DU MÉTIER. QUELLE PROTECTION POUR LES AGENTS ? »

CONTRACTUELS : QUAND LA RÉMUNÉRATION EST TROP BASSE, L’EMPLOYEUR EST EN FAUTE

Un jugement récent rappelle que l’administration engage sa responsabilité lorsqu’elle maintient un agent contractuel avec une rémunération manifestement insuffisante par rapport aux fonctions exercées. Un jugement qui fait jurisprudence Le Tribunal administratif de Dijon, dans un jugement du 7 mai 2025, a rappelé un principe clair : l’administration commet une faute lorsqu’elle fixe la rémunérationPoursuivre la lecture de « CONTRACTUELS : QUAND LA RÉMUNÉRATION EST TROP BASSE, L’EMPLOYEUR EST EN FAUTE »

CONGÉ MENSTRUEL : UNE BATAILLE JURIDIQUE QUI CONCERNE AUSSI PARIS

Le 24 juin 2025, le tribunal administratif de Strasbourg a suspendu le dispositif expérimental de congé de santé gynécologique mis en place depuis septembre 2024 au profit des agentes de la Ville et de l’Eurométropole. Cette expérimentation, adoptée à l’unanimité par les conseils municipaux et métropolitains des 22 et 31 mai 2024, devait durer deuxPoursuivre la lecture de « CONGÉ MENSTRUEL : UNE BATAILLE JURIDIQUE QUI CONCERNE AUSSI PARIS »

BUDGET 2026 : FACE À DES MESURES INJUSTES, L’INTERSYNDICALE APPELLE À LA GRÈVE LE 18 SEPTEMBRE

L’intersyndicale (UNSA, CFDT, CGT, FO, CGC, CFTC, Solidaires, FSU) appelle à une journée nationale de grève et de manifestations le 18 Septembre 2025. Les mesures présentées pour le budget sont inacceptables et d’une brutalité sans précédent. Le gouvernement a choisi encore une fois de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraité·es, lesPoursuivre la lecture de « BUDGET 2026 : FACE À DES MESURES INJUSTES, L’INTERSYNDICALE APPELLE À LA GRÈVE LE 18 SEPTEMBRE »

LONGUE MALADIE : CE QUI SE FAIT AILLEURS, CE QUI MANQUE AU CASVP

À Nice, la Ville et la Métropole ont choisi de mettre en place un dispositif expérimental pour maintenir le lien avec les agents en longue maladie et préparer leur retour. Des ateliers collectifs (nutrition, sommeil, gestion du stress, sophrologie), un accompagnement individualisé avant la reprise, l’implication des assistantes sociales et la présence d’un point RHPoursuivre la lecture de « LONGUE MALADIE : CE QUI SE FAIT AILLEURS, CE QUI MANQUE AU CASVP »

FONCTION PUBLIQUE ET ÉLECTIONS : DEVOIR DE RÉSERVE ET RÉSEAUX SOCIAUX

La campagne municipale n’a pas encore vraiment commencé que, déjà, autour de nous, la « période de réserve » fait parler. Entre échanges informels, rappels hiérarchiques et messages RH, les agents commencent à entendre circuler cette expression, parfois sans bien en cerner la portée concrète. Certaines collectivités ont fixé symboliquement au 1er septembre le point de départPoursuivre la lecture de « FONCTION PUBLIQUE ET ÉLECTIONS : DEVOIR DE RÉSERVE ET RÉSEAUX SOCIAUX »

ARRÊTS MALADIE : LE CONSEIL D’ÉTAT CONFIRME LA BAISSE À 90 %

Depuis le 1er mars 2025, les agents publics en congé de maladie ordinaire ne perçoivent plus leur traitement intégral mais seulement 90 % pendant les trois premiers mois. Cette mesure, introduite par la loi de finances pour 2025 et précisée par les deux décrets du 27 février (n° 2025-197 et 198), avait suscité de nombreux recours. L’UNSA CASVPPoursuivre la lecture de « ARRÊTS MALADIE : LE CONSEIL D’ÉTAT CONFIRME LA BAISSE À 90 % »

DOUBLEMENT DES FRANCHISES MÉDICALES : UN COUP DUR POUR LES MALADES

En plein mois d’août, alors que nombre de citoyens sont en vacances, le gouvernement prépare une nouvelle ponction sur les patients. Des projets de décrets ont été transmis aux caisses d’assurance maladie pour doubler à la fois le montant et le plafond annuel des franchises médicales et des participations forfaitaires. Un passage en force DéciderPoursuivre la lecture de « DOUBLEMENT DES FRANCHISES MÉDICALES : UN COUP DUR POUR LES MALADES »