Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Le conseil de Paris de novembre 2021 a adopté le Pacte parisien de la proximité qui engage des évolutions majeures pour rapprocher la décision publique des Parisiennes et Parisiens. Les 17 maires deviennent les véritables pilotes de l’action municipale à l’échelle de leur arrondissement. La Ville demeure garante de l’égal accès au service public, de l’égalitéPoursuivre la lecture de « ACTION MUNICIPALE. CHANGER DE LOGIQUE, UNE ASPIRATION QUI N’EST PAS SANS RISQUES« 

C’est la question qui nous est posée très souvent. La réponse est non. Elle s’appuie sur une jurisprudence européenne. Vous pouvez enchaîner un congé annuel après un congé de maladie … Mais à la condition que vous ayez, antérieurement au congé de maladie, sollicité et obtenu l’accord de votre hiérarchie. Autrement dit, que vous respectiez les dates dePoursuivre la lecture de « L’AGENT EN CONGÉ DE MALADIE DOIT-IL REPRENDRE LE TRAVAIL AVANT D’OBTENIR UN CONGÉ ANNUEL ? »

Les 19 et 28 avril dernier, en comité technique central, les organisations syndicales ont rendu un avis défavorable unanime sur le projet de délibération relatif à la modification du règlement du temps de travail des personnels de la ville de Paris et de ses annexes. Malgré quelques modestes propositions d’amélioration, nous sommes très loin duPoursuivre la lecture de « TEMPS DE TRAVAIL, CONSEIL DE PARIS LES 31 MAI, 1er, 2 et 3 JUIN MOBILISONS-NOUS LE MARDI 31 MAI ! »

Qui de mieux placé pour parler des accords du Ségur de la santé que les trois organisations syndicales qui l’ont signé le 13 juillet 2020 : FO, l’UNSA et la CFDT. Les engagements du Ségur, c’est la revalorisation des métiers dans les établissements de santé et dans les EHPAD grâce à un accord avec ces trois organisationsPoursuivre la lecture de « 183 EUROS : NOUVEAUX BÉNÉFICIAIRES, FILIÈRE SOCIALE ET MÉDICO-SOCIALE »

On peut comprendre l’intérêt de la démarche de la territorialisation dès lors qu’il s’agit d’améliorer le travail partenarial, de maximiser l’impact des interventions des services pour être au plus proche du public dont ils ont la charge, et de la manière la plus pertinente. Evidemment, du dire au faire, la distance est grande. Et fairePoursuivre la lecture de « ACTION SOCIALE PARISIENNE : ON PEUT VIVRE SANS MOYENS, MAIS PAS SI BIEN »

Il y a quelques mois, le CASVP annonçait sa décision de transférer des tâches qui étaient assurées par la société de bio-nettoyage aux aides soignant.es ou aux cuisinier.es, arguant de son coût et de l’impératif de « revenir à la normale » le 1er juillet 2022, date de fin du contrat. Les agent.es et les familles dePoursuivre la lecture de « COMMUNIQUÉ SUR LA SUPPRESSION DU SERVICE DE BIO-NETTOYAGE SUR L’EHPAD ANNIE GIRARDOT »

L’indemnité de résidence (l’IR) a été mise en place dans la fonction publique pour tenir compte des variations du coût de la vie selon les zones géographiques. Elle est versée à tout agent public, fonctionnaire ou contractuel, et est égale à un pourcentage de leur traitement brut. Ce taux dépend de la zone territoriale dansPoursuivre la lecture de « INDEMNITÉ DE RÉSIDENCE, LE DISPOSITIF EST DEVENU OBSOLÈTE »

Comment relater la trajectoire d’un établissement qui a vu se renouveler une équipe entière ou presque de cadres de proximité en l’espace de deux-trois ans, puis voir  les nouveaux et nouvelles arrivé.es commencer à  partir eux et elles aussi ? Comment expliquer l’hémorragie continue d’agent.es dans tous les services ou à peu près, particulièrement au servicePoursuivre la lecture de « L’ESPACE PARISIEN DES SOLIDARITÉS 18ème RECRUTE, RECRUTE ENCORE ET ENCORE… »

Le décret du 23 juillet 2021 relatif à la réalisation de certains actes professionnels par les infirmiers et autres professionnels de santé, introduisait dans le Code de la santé publique (le CSP) la notion de soins courants de la vie quotidienne que peuvent réaliser les aides-soignant.es et les auxiliaires de puériculture dans la limite de leursPoursuivre la lecture de « LA REFONTE DU MÉTIER D’AIDE-SOIGNANT.E »