Archives de l’auteur :  gerardjcollet

On peut comprendre l’intérêt de la démarche de la territorialisation dès lors qu’il s’agit d’améliorer le travail partenarial, de maximiser l’impact des interventions des services pour être au plus proche du public dont ils ont la charge, et de la manière la plus pertinente. Evidemment, du dire au faire, la distance est grande. Et fairePoursuivre la lecture de « ACTION SOCIALE PARISIENNE : ON PEUT VIVRE SANS MOYENS, MAIS PAS SI BIEN »

Il y a quelques mois, le CASVP annonçait sa décision de transférer des tâches qui étaient assurées par la société de bio-nettoyage aux aides soignant.es ou aux cuisinier.es, arguant de son coût et de l’impératif de « revenir à la normale » le 1er juillet 2022, date de fin du contrat. Les agent.es et les familles dePoursuivre la lecture de « COMMUNIQUÉ SUR LA SUPPRESSION DU SERVICE DE BIO-NETTOYAGE SUR L’EHPAD ANNIE GIRARDOT »

L’indemnité de résidence (l’IR) a été mise en place dans la fonction publique pour tenir compte des variations du coût de la vie selon les zones géographiques. Elle est versée à tout agent public, fonctionnaire ou contractuel, et est égale à un pourcentage de leur traitement brut. Ce taux dépend de la zone territoriale dansPoursuivre la lecture de « INDEMNITÉ DE RÉSIDENCE, LE DISPOSITIF EST DEVENU OBSOLÈTE »

Comment relater la trajectoire d’un établissement qui a vu se renouveler une équipe entière ou presque de cadres de proximité en l’espace de deux-trois ans, puis voir  les nouveaux et nouvelles arrivé.es commencer à  partir eux et elles aussi ? Comment expliquer l’hémorragie continue d’agent.es dans tous les services ou à peu près, particulièrement au servicePoursuivre la lecture de « L’ESPACE PARISIEN DES SOLIDARITÉS 18ème RECRUTE, RECRUTE ENCORE ET ENCORE… »

Le décret du 23 juillet 2021 relatif à la réalisation de certains actes professionnels par les infirmiers et autres professionnels de santé, introduisait dans le Code de la santé publique (le CSP) la notion de soins courants de la vie quotidienne que peuvent réaliser les aides-soignant.es et les auxiliaires de puériculture dans la limite de leursPoursuivre la lecture de « LA REFONTE DU MÉTIER D’AIDE-SOIGNANT.E »

Deux ans après l’ouverture des premières négociations, l’UNSA obtenait que les agents territoriaux puissent bénéficier, eux aussi, des 183 € nets par mois. Depuis, le décret du 28 avril 2022 a étendu la prime de revalorisation décidée lors de la conférence des métiers du 18 février dernier aux agent.es des SAAD relevant de la fonction publique territorialePoursuivre la lecture de « LA PRIME SÉGUR DE 183€ POUR LES AIDES À DOMICILE, OÙ EN SOMMES-NOUS ? »

Il est toujours difficile pour le personnel d’un EHPAD sous pression d’appréhender le moment de la COUPE PATHOS de son établissement. On sait lui rappeler que le PATHOS permet de calculer la dotation budgétaire de l’EHPAD et peut (éventuellement) apporter plus d’effectifs et de moyens. Le Pathos Moyen Pondéré (PMP) aide en effet à mesurerPoursuivre la lecture de « TOUT COMPRENDRE SUR LE PATHOS EN EHPAD« 

Les organisations syndicales ont rendu un avis défavorable unanime lors du Comité Technique Central du 19 avril, sur le projet de délibération relatif à la modification du règlement du temps de travail des personnels de la ville de Paris et de ses annexes. Cela a obligé l’administration à convoquer, un nouveau Comité Technique Central dePoursuivre la lecture de « TEMPS DE TRAVAIL : NOUVEAU VOTE DÉFAVORABLE AU CT CENTRAL. MOBILISONS-NOUS LE MARDI 31 MAI ! »

Toute activité de service public est traditionnellement soumise aux principes de continuité, d’égalité et d’adaptabilité. La rencontre des agent.es ne cesse de confirmer qu’elles.qu’ils s’investissent considérablement  dans leur travail, quel que soit leur service d’affectation, forts de  la conviction de faire un métier socialement utile, altruiste, au service de l’intérêt général. Parlons ici de continuitéPoursuivre la lecture de « SAUPOUDREZ, SAUPOUDREZ … IL EN RESTERA TOUJOURS QUELQUE CHOSE ! »