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Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) du CASVP produira peu d’effet cette année. L’UNSA constate que le budget formation 2022 est réduit de 14 pour cent par rapport à l’année 2021 ! Le coût de la crise COVID comme explication apportée par l’administration ne passe pas ! Quelques chiffres montrent clairement la gravité de la situationPoursuivre la lecture de « PLAN DE FORMATION 2022 : GRANDES IDÉES ET PETITES PORTES »

En dévoilant le calendrier de levée des restrictions, le premier ministre a révélé que le télétravail ne sera plus obligatoire à partir du mercredi 2 février. Toutefois, le relâchement n’étant pas à l’ordre du jour, le protocole sanitaire mis en place le 3 janvier reste de rigueur au moins jusqu’à cette date. Le 21 janvier,Poursuivre la lecture de « TÉLÉTRAVAIL IMPOSÉ : PROLONGATION JUSQU’AU 2 FÉVRIER »

Tandis que l’on entend que la crise du COVID et le recours massif au télétravail ont donné une nouvelle dimension aux outils collaboratifs, que l’on promet pour demain une bascule vers le digital, alors que l’on souligne la nécessité d’un changement de fond, il convient de se poser la question : en vue de relever cePoursuivre la lecture de « LE CHANGEMENT NUMÉRIQUE AU CASVP, C’EST MAINTENANT ? »

L’UNSA n’a de cesse d’insister auprès de l’administration sur l’importance d’une diffusion efficace de l’’information de manière à faciliter et uniformiser les pratiques professionnelles. À QUAND UN LISSAGE DES PRATIQUES AU SEIN DES EHPAD DU CASVP ? tract du 12-11-2021. Nous recevons toujours de nombreux appels concernant les nouveaux horaires de travail qui restent flous autantPoursuivre la lecture de « TEMPS DE TRAVAIL : IL FAUT GARANTIR DES INFORMATIONS UNIFORMES AUX AGENT.ES DU CASVP »

Revalorisation de la catégorie C, transposition des accords du Ségur de la santé, hausse du minimum de traitement … de très nombreux textes réglementaires portant sur le statut et la gestion des personnels ont été publiés fin 2021. L’UNSA vous propose une remise à jour des grilles indiciaires, intégrant tous ces changements. VOUS POUVEZ RETROUVERPoursuivre la lecture de « RÉMUNÉRATION AU CASVP : LES GRILLES INDICIAIRES AU 1er JANVIER 2022! »

● OÙ EN SOMMES-NOUS ?  En décembre 2021, la cour administrative d’appel confirmait la suspension de la sujétion Ville capitale de trois jours. Quant au tribunal administratif (TA), il devrait rendre un jugement sur le fond au cours de ce 1er trimestre 2022. De ce fait, les cycles de travail votés au Conseil de Paris de décembre n’ontPoursuivre la lecture de « « PAS UNE MINUTE DE PLUS ! » POURSUITE DES NÉGOCIATIONS »

« Compte tenu de la tension sur les effectifs pendant la période estivale, des congés de plus de trois semaines ne pourront être accordés ». « Les demandes devront être adressées par écrit et justifiées, avant le 28 février également, au directeur de l’EHPAD qui les examinera dans un second temps au vu des nécessités de service etPoursuivre la lecture de « IMPOSER TROIS SEMAINES MAXIMUM DE CONGÉ D’ÉTÉ AUX AGENTS EST ILLÉGAL ! »

Depuis le 20 décembre 2021, sur l’hospitalière, la rémunération des heures supplémentaires réalisées pendant l’épidémie du COVID-19 est MULTIPLIÉE PAR DEUX !! …. À l’heure où la direction du CASVP déplafonne le recours aux heures supplémentaires en raison du manque de personnel, l’UNSA demande à ce que ces mesures soient étendues à la territoriale et nous demandons pourPoursuivre la lecture de « HEURES SUPPLÉMENTAIRES, CONTINUITÉ D’ACTIVITÉ EN EHPAD, SSIAD ET SAAD »

Une grande majorité des personnels territoriaux sociaux et médico-sociaux ont été oubliés par le Ségur de la santé. Ce que nous dénonçons énergiquement depuis des mois. La fédération UNSA Territoriaux dépose un préavis de grève pour le jeudi 18 janvier. Retrouvez le préavis de grève en cliquant sur ce lien (PDF)

Cette question nous est posée fréquemment. La loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire prévoit l’obligation vaccinale contre le COVID des personnes travaillant dans les secteurs sanitaires et médico-social. « Le contexte de progression exponentielle du variant Omicron sur le territoire national, avec plus de 250 000 cas positifs chaquePoursuivre la lecture de « INTÉGRATION DE LA DOSE DE RAPPEL DANS L’OBLIGATION VACCINALE, OÙ EN EST-ON ? »