Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Il est honteux qu’il n’y ait aucun.e représentant.e de la Direction lors de la réunion du dialogue social. Et pourtant, le sujet est d’ampleur ! CASVP : 121 vacances d’ASE et 18 de CSE ! Vacances importantes pour la DASES : 53 d’ASE et 7 de CSE ! Le Paris de l’action sociale, avant même sa pleine mise enPoursuivre la lecture de « RÉSOUDRE L’ATTRACTIVITÉ DE LA FILIÈRE SOCIALE N’EST PAS UN SUJET ATTRACTIF POUR LA SDIS AU CASVP ! »

Si le décret du 29 septembre 2021 portant revalorisation du déroulement de carrière des corps paramédicaux de la catégorie A accepte l’idée d’un droit de remord, les perspectives ouvertes aux personnels infirmiers de catégorie B qui ont dû prendre une option en 2011 à la suite de la mise en place du système licence, masterPoursuivre la lecture de « IDE DE CAT. B : APRÈS LE DROIT D’OPTION, LE DROIT DE REMORD ? »

Des conditions de travail démotivantes qui constituent une cause majeure des démissions, un contexte de pénurie d’effectifs, le recrutement et la rétention de personnel dans le secteur du médico-social devenus problématiques : la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social, l’une des trois mesures d’urgence annoncée par Jean Castex le 8 novembre 2021, devait avoirPoursuivre la lecture de « LA CONFÉRENCE DES MÉTIERS DU SOCIAL ET DU MÉDICO-SOCIAL AURA LIEU LE 18 FÉVRIER »

POURSUITE DES NÉGOCIATIONS  RÉUNION D’INFORMATION INTERSYNDICALE   Vendredi 28 janvier 2022   9h00-12h00  à la Bourse du Travail – Salle Grande Croizat3, rue du Château d’eau – Paris 10èmeMétro République

Le droit à la formation professionnelle tout au long de la vie, reconnu pour l’agent territorial, contribue à : ● favoriser son développement professionnel et personnel, ● faciliter son parcours professionnel, sa mobilité et sa promotion ainsi que l’accès aux différents niveaux de qualification professionnelle, ● s’adapter aux évolutions prévisibles des métiers. ► LES FORMATIONSPoursuivre la lecture de « LA FORMATION, PRINCIPES ET GÉNÉRALITÉS »

Grâce à la signature de l’UNSA lors du Ségur de la Santé, les aides-soignant.es et les auxiliaires de puériculture des EHPAD ont vu leur carrière améliorée. Cependant, certaines catégories de personnel, notamment les accompagnants éducatifs et sociaux (AES, ex-AMP), qui ont pour la plupart d’entre elles.eux accompli les mêmes tâches que les aides-soignant.es pendant laPoursuivre la lecture de « PASSAGE DES AIDES-SOIGNANT.ES EN CAT. B : OBJECTIF REVALORISATION DU MÉTIER »

Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) du CASVP produira peu d’effet cette année. L’UNSA constate que le budget formation 2022 est réduit de 14 pour cent par rapport à l’année 2021 ! Le coût de la crise COVID comme explication apportée par l’administration ne passe pas ! Quelques chiffres montrent clairement la gravité de la situationPoursuivre la lecture de « PLAN DE FORMATION 2022 : GRANDES IDÉES ET PETITES PORTES »

En dévoilant le calendrier de levée des restrictions, le premier ministre a révélé que le télétravail ne sera plus obligatoire à partir du mercredi 2 février. Toutefois, le relâchement n’étant pas à l’ordre du jour, le protocole sanitaire mis en place le 3 janvier reste de rigueur au moins jusqu’à cette date. Le 21 janvier,Poursuivre la lecture de « TÉLÉTRAVAIL IMPOSÉ : PROLONGATION JUSQU’AU 2 FÉVRIER »

Tandis que l’on entend que la crise du COVID et le recours massif au télétravail ont donné une nouvelle dimension aux outils collaboratifs, que l’on promet pour demain une bascule vers le digital, alors que l’on souligne la nécessité d’un changement de fond, il convient de se poser la question : en vue de relever cePoursuivre la lecture de « LE CHANGEMENT NUMÉRIQUE AU CASVP, C’EST MAINTENANT ? »

L’UNSA n’a de cesse d’insister auprès de l’administration sur l’importance d’une diffusion efficace de l’’information de manière à faciliter et uniformiser les pratiques professionnelles. À QUAND UN LISSAGE DES PRATIQUES AU SEIN DES EHPAD DU CASVP ? tract du 12-11-2021. Nous recevons toujours de nombreux appels concernant les nouveaux horaires de travail qui restent flous autantPoursuivre la lecture de « TEMPS DE TRAVAIL : IL FAUT GARANTIR DES INFORMATIONS UNIFORMES AUX AGENT.ES DU CASVP »