Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Rapports et études démontrent que les arrêts maladie augmentent en France. Pour l’UNSA, au-delà des chiffres, ce sont les motifs d’arrêts qu’il faut analyser si l’on veut prévenir ce phénomène et lutter contre la désinsertion professionnelle. Avec la crise sanitaire, le nombre d’arrêts maladie a explosé en France : +30% entre janvier et mai 2021. Mais laPoursuivre la lecture de « ARRÊTS DE TRAVAIL : AU-DELÀ DES CHIFFRES, PRENDRE LE TEMPS DE L’ANALYSE »

Depuis plusieurs années, une partie des agent.es du CASVP est placée sous la coupe d’un management totalement inadapté et irresponsable : autoritarisme, agressivité, intimidations, non reconnaissance des compétences, déni de la surcharge de travail, non-respect des personnes… Les conséquences sur la santé et la carrière de nos collègues sont manifestes : les arrêts maladie et les demandesPoursuivre la lecture de « LES AGENT.ES DU CASVP MÉRITENT PLUS DE CONSIDÉRATION »

Les congés bonifiés ont été modifiés par décret du 2 juillet 2020.La DGAFP* a mis en ligne un guide à destination des agents et des services RH des trois versants.L’UNSA Fonction Publique a pris acte des modifications. *DGAFP : direction générale de l’Administration et de la Fonction publique Sur la Fonction publique d’État, les congés bonifiésPoursuivre la lecture de « CONGÉS BONIFIÉS – LE GUIDE DE LA DGAFP* »

Le Ségur de la santé signé par l’UNSA va s’appliquer aux corps des infirmier.es de l’État à partir de janvier 2022.  L’UNSA vient d’obtenir l’application de la fusion des deux classes du premier grade. Lors du CSFPE, l’UNSA a obtenu une amélioration du reclassement. Ces nouvelles grilles seront également transposées aux infirmier.es de la fonctionPoursuivre la lecture de « NOUVELLES CARRIÈRES POUR LES INFIRMIER.ES DE L’ÉTAT ET DE LA TERRITORIALE »

Le titre professionnel de responsable – coordonnateur.trice services à domicile (RCSAD) est créé par arrêté du Ministère du Travail en date du 23 septembre 2021.Enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles pour une durée de trois ans à compter du 1er novembre 2021, le titre est classé au niveau 5 du cadre national desPoursuivre la lecture de « SERVICES D’AIDE À DOMICILE : DES NOUVELLES PERSPECTIVES POUR LES RESPONSABLES – COORDONNATEUR.TRICES »

Les nouvelles grilles 2022 pour les agents de la catégorie C ont été communiquées aux organisations syndicales. Comme l’exigeait l’UNSA Fonction Publique, elles tiennent compte de la revalorisation de l’indice minimal de traitement. Le relèvement de l’indice minimal de traitement porté à l’indice 340 nécessitait de revoir toutes les grilles de catégorie C. C’était  unePoursuivre la lecture de « CATÉGORIE C : LES NOUVELLES GRILLES 2022 »

Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) du 29 septembre 2021 a rendu un avis sur des projets de décrets qui transposent dans la Fonction Publique Territoriale le Ségur de la santé. Ceux-ci [1] et [2] reclassent en catégorie B les auxiliaires de soins et les auxiliaires de puériculture des échelles C2 et C3. Ces deux textes doivent entrer en vigueur lePoursuivre la lecture de « PASSAGE DES AIDES-SOIGNANT.ES EN CATÉGORIE B, LE DÉCRET DEVRAIT SUIVRE ! »

Le 29 septembre 2021, les membres du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale ont adopté à la majorité un rapport relatif à la reconversion professionnelle et au maintien dans l’emploi dans la fonction publique territoriale. Dans un contexte où de nombreux.ses agent.es se trouvent dans des situations professionnelles où l’usure au travail est prégnante.Poursuivre la lecture de « GARANTIR UNE POLITIQUE SOCIALE PROTECTRICE EN FAVEUR DES AGENT.ES, C’EST ESSENTIEL ! »

Dans notre publication du 20 septembre dernier concernant la modification du temps de travail, nous évoquions le courrier du 29 juillet adressé à Madame La Maire de Paris par le Préfet de la région d’Ile-de-France, préfet de Paris, dans lequel il formulait plusieurs observations. Après demandes des organisations syndicales et une réunion avec Monsieur Guillou,Poursuivre la lecture de « TEMPS DE TRAVAIL : LA RÉPONSE DE LA SECRÉTAIRE GÉNÉRALE AU PRÉFET »

L’UNSA demande d’ores et déjà  d’améliorer les projets de nouvelles grilles indiciaires prévues pour janvier 2022 pour tenir compte de la hausse de 2,2% du SMIC au 1er octobre et de l’indice minimum de traitement fixé à 340. L’UNSA Fonction Publique revendique la hausse de la valeur du point d’indice. Elle porte depuis toujours sa prioritéPoursuivre la lecture de « CATÉGORIE C : L’UNSA DEMANDE DE NOUVELLES GRILLES INDICIAIRES »