Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Si la situation sanitaire reste préoccupante en raison de la diffusion du variant Delta, l’efficacité de la vaccination permet aujourd’hui un retour au droit commun* dans les établissements accueillant des personnes à risque de forme grave de la COVID-19. Un nouveau protocole est entré en vigueur le 21 juillet. La France est officiellement déconfinée depuisPoursuivre la lecture de « GRAND ÂGE : RETOUR AU DROIT COMMUN DANS LES ÉTABLISSEMENTS »

De même que l’application du règlement temps de travail aux personnels parisiens provoquera des tensions, voire même des conflits à la rentrée avec l’étude dans chaque direction des différents cycles de travail, les nombreuses réformes engagées par l’administration pour mettre en place les « projets de mandature » risquent d’avoir les mêmes effets. Nous faisons ici unPoursuivre la lecture de « RÉFORMES DE L’ADMINISTRATION PARISIENNE LE CALME AVANT LA TEMPÊTE »

L’UNSA fonction publique prend acte de la décision du dépôt d’un projet de loi sur la vaccination « COVID-19 » et le pass sanitaire.Le projet entame dès le 21 juillet son parcours parlementaire express. Il doit être adopté par le parlement d’ici le 23 juillet. La ministre de la Fonction publique a réuni le 20 juillet lesPoursuivre la lecture de « PROJET DE LOI VACCINATION ET PASS SANITAIRE : LA MINISTRE INFORME LES ORGANISATIONS SYNDICALES »

 Il est possible depuis la loi du 6 août 2019 dite de « transformation de la fonction publique » de quitter la fonction publique dans le cadre d’une rupture conventionnelle par un accord de gré à gré (agent et administration).Or, la rupture conventionnelle du contrat de travail, mesure censée être mise en place depuis le 1er janvier 2020,Poursuivre la lecture de « RUPTURE CONVENTIONNELLE AU CASVP : FAUT-IL Y CROIRE ENCORE ? »

Indemnité forfaitaire, droit à la déconnexion, mode d’organisation pour les femmes enceintes et les proches aidants… L’accord sur la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique a recueilli le 13 juillet la signature unanime des neuf organisations syndicales de la fonction publique et de tous les représentants des employeurs (État, territoriaux et hospitaliers).Poursuivre la lecture de « SIGNATURE A L’UNANIMITÉ DE L’ACCORD TÉLÉTRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE »

Issu de l’accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle dans la fonction publique et en application de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le décret du 13 mars 2020 oblige les collectivités territoriales et les établissements publics à mettre en place un dispositif de signalement des actes de violence, dePoursuivre la lecture de « LE DISPOSITIF DE SIGNALEMENT DES ACTES DE VIOLENCE, DE DISCRIMINATION, DE HARCÈLEMENT ET D’AGISSEMENTS SEXISTES »

Les employeurs territoriaux sont invités à faciliter la vaccination de leurs agents et de celle de leurs enfants et à appliquer la nouvelle circulaire de la DGAFP du 5 juillet 2021, relative aux autorisations spéciales d’absence pour la vaccination contre la COVID-19. À savoir : ⦁ Une Autorisation Spéciale d’Absence (ASA) est attribuée pour le temps strictementPoursuivre la lecture de « S’ABSENTER POUR VACCINATION CONTRE LA COVID-19. QUELLES SONT LES AUTORISATIONS ? »

La Conférence sur les Perspectives salariales réunie le 6 juillet dernier a permis à la ministre de la fonction publique de faire plusieurs annonces sur la rémunération des agents publics pour 2022. L’UNSA regrette que le gel de la valeur du point d’indice se poursuive mais note les avancées obtenues dans les nouvelles grilles desPoursuivre la lecture de « POUVOIR D’ACHAT : LES MESURES POUR 2022 »

Pour faire suite à la demande de l’UNSA Fonction Publique concernant l’indemnisation des frais de télétravail, la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, a présenté aux représentants du personnel, le 1er juillet dernier, les nouveaux arbitrages du gouvernement. Le projet d’accord relatif au télétravail sera soumis à la signaturePoursuivre la lecture de « INDEMNITÉ DE TÉLÉTRAVAIL L’OBJECTIF N’EST PAS ATTEINT ! »

Le Ségur de la santé, signé en juillet 2020 par l’UNSA, qui prévoyait la revalorisation des rémunérations du personnel soignant [Acte 1], a été transposé à la fonction publique territoriale (décret du 16 février 2021) [Acte 2].Un complément de traitement indiciaire (CTI) avait ainsi été instauré pour les agents exerçant leurs fonctions au sein desPoursuivre la lecture de « SAAD SSIAD : LES OUBLIÉ.ES DU SÉGUR… ENCORE POUR UN MOMENT »