Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Prévu à l’agenda social, un premier groupe de travail sur les rémunérations des agents publics s’est tenu à la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique). Mais aucune mesure concrète n’en est sortie. Grilles indiciaires figées, point d’indice gelé, carrières bloquées : l’UNSA dénonce une situation critique et réclame des réponses urgentes.Poursuivre la lecture de « RÉMUNÉRATIONS : RIEN DE NOUVEAU POUR 2025 »

Conçu pour offrir une adresse administrative aux personnes en grande précarité, Paris Adresse fonctionne aujourd’hui dans des conditions très dégradées. Ce lieu censé garantir un ancrage social est devenu un concentré de tensions, d’insalubrité et de désorganisation. Agents épuisés, encadrement défaillant, locaux inadaptés, files d’attente interminables : derrière l’affichage politique, le service ne tient quePoursuivre la lecture de « PARIS ADRESSE : UNE COQUILLE VIDE AU NOM DU SERVICE PUBLIC »

Depuis quelque temps, un climat malsain s’installe dans plusieurs établissements du CASVP : violences verbales, menaces, insultes, attaques ciblées contre des agents ou des responsables, mises en cause personnelles, pressions constantes… Ces agissements ne relèvent ni du débat, ni du désaccord professionnel. Ce sont des comportements inadmissibles. Quand la tension devient méthode Et lorsque celaPoursuivre la lecture de « VIOLENCES, INSULTES, INTIMIDATIONS : ÇA SUFFIT ! »

Le 1er mai est un jour de lutte, de mémoire et d’espoir. C’est la journée internationale des travailleuses et des travailleurs, un moment où nous affirmons que les droits sociaux doivent être défendus sans relâche. En 2025, les urgences sociales sont criantes : stagnation des salaires, inflation persistante, services publics fragilisés. Dans un contexte mondialPoursuivre la lecture de « 1er MAI 2025 – POUR UNE RÉPUBLIQUE SOCIALE ET SOLIDAIRE »

La campagne 2025 de déclaration des revenus 2024 a débuté le 10 avril. À cette occasion, rappelons que les cotisations versées au titre d’un contrat de complémentaire santé (mutuelle, assurance ou prévoyance) peuvent ouvrir droit à des avantages fiscaux… sous certaines conditions. Une déduction fiscale ? Oui, mais uniquement dans certains cas Peut-on déduire lesPoursuivre la lecture de « COTISATION COMPLÉMENTAIRE SANTÉ : AVANTAGES FISCAUX SOUS CONDITIONS »

Des collègues nous ont récemment sollicités sur une question précise : un arrêt maladie met-il fin automatiquement à une période de temps partiel thérapeutique ? La réponse est claire : non, un congé pour raison de santé n’interrompt pas automatiquement le temps partiel thérapeutique d’un fonctionnaire affilié à la CNRACL. Cela vaut aussi bien pourPoursuivre la lecture de « CONGÉ MALADIE ET TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE : CE QU’IL FAUT SAVOIR »

Chaque année, lors de la publication du tableau d’avancement, certains agents constatent qu’ils n’y figurent pas — alors qu’ils remplissent toutes les conditions. Ces changements de grade, par avancement ou concours, sont encadrés par les Lignes Directrices de Gestion (LDG) fixées par chaque collectivité. Quand des oublis ou des incohérences apparaissent, le droit permet dePoursuivre la lecture de « TABLEAU D’AVANCEMENT : LES VOIES DE RECOURS »

À la suite de notre publication sur les absences pour examens médicaux en lien avec une affection de longue durée (ALD), l’UNSA CASVP a reçu une réponse officielle de l’administration. La Ville de Paris confirme qu’aucune autorisation spéciale d’absence (ASA) ne peut être accordée pour les consultations médicales liées à une ALD hors médecine préventive.Poursuivre la lecture de « AGENTS EN ALD : ENTRE SUIVI MÉDICAL ET RIGIDITÉ ADMINISTRATIVE »

Depuis le 1er mars 2025, une réforme issue de la loi de finances impose à l’ensemble des employeurs publics de ne plus maintenir l’intégralité du traitement des agents en congé maladie ordinaire. Désormais, titulaires comme contractuels ne perçoivent plus que 90 % de leur rémunération pendant les trois premiers mois, après application du jour dePoursuivre la lecture de « CONGÉ MALADIE ORDINAIRE : UNE RÉFORME BRUTALE POUR LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE »

Depuis plusieurs mois, la question de l’extension de la prime Ségur revient régulièrement dans l’actualité sociale. En ce début d’année 2025, alors que les discussions budgétaires sont en cours, la question mérite d’être posée de nouveau avec force. Le principe est simple : élargir les revalorisations salariales issues du Ségur de la santé à desPoursuivre la lecture de « PRIME « SÉGUR POUR TOUS » : LE COMPTE N’Y EST TOUJOURS PAS »