Archives de l’auteur :  gerardjcollet

L’avancement de grade en catégorie B évolue. Le décret du 19 novembre 2025 supprime la « règle du quart », qui imposait une répartition rigide des promotions entre les voies au choix et examen professionnel. Cette réforme concerne les cadres d’emplois relevant du Nouvel Espace Statutaire (NES) et s’applique dès les campagnes 2026. Un changementPoursuivre la lecture de « AVANCEMENT DE GRADE EN CATÉGORIE B : LA FIN DE LA « RÈGLE DU QUART » »

La mise à jour de la procédure « Disparition, urgences médicales et décès » intègre une évolution réglementaire censée répondre aux difficultés de terrain : la possibilité, depuis les textes du 22 avril 2025, de recourir à des IDE formés et volontaires pour établir les certificats de décès. Sur le papier, cette mesure vise àPoursuivre la lecture de « CERTIFICATS DE DÉCÈS : L’AFFICHAGE RÈGLEMENTAIRE SANS L’ACTION »

Au 1er janvier 2026, le SMIC a été revalorisé de 1,18 %, pour atteindre 1 823,03 € brut par mois (12,02 € brut de l’heure). Dans la fonction publique, en revanche, cette revalorisation ne s’accompagne d’aucune mesure générale sur les rémunérations. Cette situation entraîne mécaniquement la mise en place d’une indemnité différentielle et rend nécessairePoursuivre la lecture de « RÉMUNÉRATION DES AGENTS PUBLICS : QUELLES PERSPECTIVES POUR 2026 ? »

À l’occasion de cette nouvelle année, l’UNSA CASVP adresse ses meilleurs vœux à l’ensemble des agents. En 2026, elle poursuivra son engagement pour la défense des droits et des conditions de travail, avec la même exigence de clarté, de sérieux et de proximité avec les réalités du terrain. Parce que le changement ne se décrètePoursuivre la lecture de « Meilleurs vœux 2026 »

L’UNSA Ville de Paris met à disposition un simulateur actualisé permettant d’estimer le Complément Indemnitaire Annuel (CIA) et l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE). Cet outil, initialement publié en début d’année, a été mis à jour avec les taux directeurs 2025 et proposé dans une version plus simple d’utilisation. Le simulateur permet dePoursuivre la lecture de « CALCULEZ VOTRE CIA ET VOTRE IFSE : UN OUTIL UTILE POUR LES AGENTS DU CASVP »

Le décret n° 2025-1306 du 24 décembre 2025 modifie le Code de la santé publique. Il donne un cadre réglementaire à des responsabilités exercées depuis longtemps par les infirmiers dans les établissements et services du CASVP, souvent sans reconnaissance à la hauteur des missions assurées. La démarche clinique infirmière et le rôle propre Le textePoursuivre la lecture de « INFIRMIERS : UN NOUVEAU DÉCRET QUI REDÉFINIT LES COMPÉTENCES »

La frontière entre exigence managériale et pratiques inappropriées fait l’objet de constats récurrents en droit de la fonction publique. Certaines situations présentées comme de la « simple exigence » relèvent en réalité de modes de management qui dégradent les conditions de travail. Des analyses récentes rappellent que cette exigence est juridiquement encadrée et appréciée parPoursuivre la lecture de « MANAGEMENT : JUSQU’OÙ PEUT ALLER L’EXIGENCE HIÉRARCHIQUE ? »

Le décret du 8 décembre 2025 modifie les règles de suivi médical des agents territoriaux. Il allonge significativement la périodicité des visites médicales, en faisant passer le suivi de droit commun de deux à cinq ans pour la majorité des agents. Ce changement ne relève pas d’un simple ajustement technique : il constitue un affaiblissementPoursuivre la lecture de « VISITE MÉDICALE DES AGENTS TERRITORIAUX : UN RECUL DU SUIVI DE DROIT COMMUN »

Au 1er janvier 2026, le SMIC brut horaire sera revalorisé de 1,18 %, conformément au décret publié le 17 décembre 2025. Il passera ainsi de 11,88 € à 12,02 €, soit 1 823,03 € brut mensuel pour un temps complet de 35 heures, contre 1 801,80 € en 2025. Un constat préoccupant : le SMICPoursuivre la lecture de « RÉMUNÉRATION DES AGENTS PUBLICS : QUELLES PERSPECTIVES POUR 2026 ? »

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a été adopté. Il acte une suspension temporaire de certaines dispositions de la réforme des retraites, sans en modifier les fondements juridiques. Concrètement, il ne s’agit ni d’un abandon, ni d’un retour durable aux règles antérieures, mais d’un gel limité dans le temps,Poursuivre la lecture de « RETRAITES : UNE SUSPENSION TEMPORAIRE, PAS UNE REMISE À PLAT »