Archives de l’auteur :  gerardjcollet

D’après une enquête de la DREES (direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) publiée le 20 juillet, vieillir chez soi, malgré la perte d’autonomie, revient moins cher que dans un établissement spécialisé. En 2019, le reste à charge (RAC) moyen pour une personne âgée est de 47 € par mois à domicile,Poursuivre la lecture de « AIDES À L’AUTONOMIE : LE RESTE À CHARGE EST PLUS IMPORTANT EN EHPAD QU’À DOMICILE »

Le recrutement des agent.es contractuel.les est direct et n’emprunte pas la voie normale du concours. Outre l’application statutaire du code général de la fonction publique aux agent.es contractuel.les (article L. 2), la situation juridique de celles.ceux-ci est réglementée par le décret du 15 février 1988. ► RECRUTEMENT DE CONTRACTUEL.LES SUR UN EMPLOI PERMANENT Motif duPoursuivre la lecture de « RECRUTEMENT D’UN AGENT CONTRACTUEL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE »

Pour donner suite à des questions et préoccupations particulières sur le règlement du temps de travail des personnels de la ville de Paris et du CASVP, l’UNSA vous propose une fiche explicative consacrée aux sujétions. ■ D’ABORD, QU’EST-CE QU’UNE SUJÉTION ? C’est une réduction dérogatoire du temps de travail annuel, établie en fonction de la pénibilitéPoursuivre la lecture de « SUJÉTIONS : CE QU’IL FAUT SAVOIR « 

L’Assemblée nationale examine depuis lundi 18 juillet le projet de loi sur les « mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat » et le projet de loi de finances rectificative. Voici les principales mesures proposées pour le secteur. Parmi les principales mesures du projet de loi « pouvoir d’achat » l’augmentation de 3,5 % du traitement des fonctionnaires, lesPoursuivre la lecture de « POUVOIR D’ACHAT : REVALORISATION DES MINIMA SOCIAUX ET FINANCEMENT DU SÉGUR 3 »

La convergence tarifaire applicable au secteur des EHPAD est inscrite dans les esprits de tous les acteurs du secteur depuis la mise en application de la loi d’adaptation de la société au vieillissement (ASV) fin 2015. Ces nouvelles modalités qui s’appliquent depuis 2017, ont eu un impact négatif considérable sur les recettes des établissements duPoursuivre la lecture de « EHPAD, UNE ÉQUATION FINANCIÈRE COMPLEXE »

Dans un rapport publié le 5 juillet (à consulter sur le site : https://www.defenseurdesdroits.fr), la Défenseure des Droits, Claire HÉDON, évalue l’évolution de la dématérialisation des services publics et s’inquiète de la fracture numérique, particulièrement chez les publics les plus fragiles, personnes en situation de précarité et personnes âgées. « Une personne sur cinq n’a pas d’ordinateur niPoursuivre la lecture de « L’ACCÈS AUX DROITS À LA CHARGE DES USAGERS »

Le projet de décret visant à modifier les dispositions générales applicables aux agent.es contractuel.les de la fonction publique territoriale a reçu un vote favorable de la part du Conseil commun de la fonction publique le 7 juillet dernier. Les objectifs du décret : transposer aux agents contractuels de la territoriale les évolutions issues de la loiPoursuivre la lecture de « REFONTE DES DISPOSITIONS APPLICABLES AUX CONTRACTUELS DE LA TERRITORIALE »

Pouvoir d’achat : un communiqué de presse commun à toutes les organisations syndicales a été publié. Face à la situation économique et sociale tendue et pour être en phase avec les revendications légitimes des salarié.es pour des augmentations de salaires conséquentes, la totalité des organisations syndicales (et les organisations de jeunesse) se sont mises d’accordPoursuivre la lecture de « POUVOIR D’ACHAT : UNITÉ DES ORGANISATIONS SYNDICALES »

Espace Parisien des Solidarités, EPS du 18ème arrondissement : quelles réponses a-t-on données aux  vacances de poste et à la dégradation des conditions de travail depuis des années ?  Compte-rendu  de l’action UNSA. Interpellée par des agent.es  de l’EPS 18, l’UNSA, en réponse aux souffrances, au mal-être exprimé par ces derniers –  a porté leurs témoignages etPoursuivre la lecture de « EPS 18ème : RETOUR SUR DEUX MOIS DE REVENDICATIONS UNSA »

Le handicap invisible est un handicap non détectable si la personne concernée n’en parle pas. Pourtant, les troubles dont elle souffre impactent sa qualité de vie, et en particulier au travail. Lié à des pathologies chroniques, des maladies psychiques, des déficiences visuelles et auditives ou encore des « troubles dys » (dyslexie, dysorthographie…), le handicap invisible peut, commePoursuivre la lecture de « HANDICAPS INVISIBLES, CERTES, MAIS PAS IMAGINAIRES ! »