Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Une vague d’augmentation de rémunération a été annoncée par le Premier Ministre lors d’une conférence sociale. L’UNSA Fonction Publique signataire d’un accord complémentaire au Ségur de la santé fait le point. Annoncer des augmentations de salaire est toujours un moment important. La conférence sur les métiers de la filière médico-sociale du 18 février en faitPoursuivre la lecture de « MÉTIERS DU MÉDICO-SOCIAL : DES ANNONCES DU PREMIER MINISTRE LIÉES AU SÉGUR DE LA SANTÉ »

Le 17 mars 2022, les agent.es de la fonction publique sont appelé.es à la grève par sept syndicats pour défendre l’augmentation indispensable et urgente des rémunérations et des pensions. La politique de gel de la valeur du point d’indice depuis plus de dix ans a conduit à l’impasse dans laquelle se trouve aujourd’hui la fonction publiquePoursuivre la lecture de « URGENCE SALAIRES : AGIR MAINTENANT SUR LE POUVOIR D’ACHAT »

Dans le cadre du Paris de l’Action Sociale, la Direction de la Solidarité (DSOL) regroupera des agent.es issu.es du CASVP et de la DASES. Afin d’accompagner la création des services communs de la DSOL, de faire converger les processus de gestion des carrières entre des agent.es de statuts différents, les corps des secrétaires administratifs, desPoursuivre la lecture de « FILIÈRE ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE : FUSION DE CERTAINS CORPS »

Le 13 décembre 2021, le CT du CASVP décide de la mise en place du télétravail dans l’établissement public. Fini l’informel ? Le travail à distance ? Mais où en sommes-nous ? Lors de cette réunion, l’UNSA avait tout de même alerté la Direction du  CASVP sur le fait qu’il était anormal de demander aux organisations syndicales dePoursuivre la lecture de « TÉLÉTRAVAIL AU CASVP, OÙ EN EST-ON ? »

Le temps passé en congé de maladie ordinaire (CMO), en congé longue maladie (CLM), en congé longue durée (CLD), à plein ou demi-traitement, est pris en compte pour l’avancement. Il compte également pour la détermination du droit à la retraite et donne lieu à cotisations. La question de l’impact de l’arrêt maladie sur la datePoursuivre la lecture de « L’IMPACT DES CONGÉS SUR LA RETRAITE »

Dans le cadre du Ségur de la santé, un décret du 10 février 2022 entérine l’extension de la hausse de salaire de 183 € mensuels nets à certain.es agent.es territoriaux exerçant dans des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) autonomes, dont les SSIAD, et les structures pour personnes handicapées. En application de l’article 42 dePoursuivre la lecture de « EXTENSION DU SÉGUR AUX SSIAD TERRITORIAUX : PUBLICATION DU DÉCRET »

La grève est la cessation collective et concertée du travail par le personnel en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Le droit de grève est un droit constitutionnel. Il est reconnu aux fonctionnaires par la décision Dehaene rendue le 7 juillet 1950 par le Conseil d’État et par la loi du 13 juillet 1983, dite loi Le Pors, articlePoursuivre la lecture de « EXERCICE DU DROIT DE GRÈVE »

Concernant la question évoquée assez régulièrement auprès de notre syndicat : est-il légal qu’un.e cadre puisse demander une caution à un.e agent.e, par exemple lors de la remise de clés et de badges ? Voici quelques éléments de réponse que nous pouvons apporter. Actuellement, par exemple, un cadre remet une clé (le passe général) à chaquePoursuivre la lecture de « PEUT-ON DEMANDER UNE CAUTION À UN.E AGENT.E ? »

La DRH a réuni les organisations syndicales vendredi 4 février pour leur faire part des mesures envisagées par la Ville de Paris pour compenser la perte des trois jours de sujétion « Ville Capitale », au cas très probable où celle-ci serait définitivement supprimée par le tribunal administratif. Pour l’intersyndicale, cette simple compensation est insuffisante car ellePoursuivre la lecture de « « PAS UNE MINUTE DE PLUS ! » LA VILLE DE PARIS LOIN DU COMPTE ! »

Le logement de fonction est un accessoire au contrat de travail. Il est attribué à l’agent.e en raison de ses fonctions, notamment pour faciliter les conditions de travail ainsi que les déplacements professionnels. Certain.es agent.es du CASVP sont amené.es à bénéficier d’une concession de logement par nécessité absolue de service (NAS) du fait de leursPoursuivre la lecture de « L’ATTRIBUTION DES LOGEMENTS DE FONCTION DES AGENT.ES DU CASVP »