Archives de l’auteur :  gerardjcollet

Les agents du CASVP sont régulièrement confrontés à des affectations ou à des tâches qui ne tiennent pas compte des restrictions émises par la médecine du travail. Ces situations créent tension et incompréhension, alors que le cadre juridique est clair : lorsqu’un avis médical contre-indique un poste ou certaines missions, l’administration doit adapter l’affectation, etPoursuivre la lecture de « RESTRICTIONS MÉDICALES : CE QUE L’ADMINISTRATION DOIT RESPECTER »

Chaque année, le collectif Les Glorieuses rappelle une réalité qui n’a rien d’abstrait : à partir du 10 novembre à 11h31, les femmes travaillent symboliquement bénévolement, en raison des écarts persistants de rémunération. Au CASVP, cette question n’est pas théorique. Elle traverse nos métiers, nos parcours, nos conditions de travail. Elle interroge aussi la capacitéPoursuivre la lecture de « #10NOVEMBRE11H31- L’ÉGALITÉ SALARIALE N’ATTEND PLUS »

Depuis plusieurs semaines, des comparaisons circulent entre la situation budgétaire de la Ville de Paris et le « shutdown » américain. Certains laissent même entendre qu’un blocage pourrait, d’ici la fin de l’année, entraîner une suspension des rémunérations. Ce discours est infondé et détourne l’attention des vrais enjeux. Relayé par certains encadrants ou sous-directions, il crée unPoursuivre la lecture de « SHUTDOWN, RUMEURS ET PEUR ORGANISÉE : METTONS LES CHOSES AU CLAIR »

Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) du 6 novembre, le ministre de la Fonction publique a présenté deux amendements au budget 2026. Ils concernent la prise en compte des enfants nés après 2003 dans le calcul des pensions et l’allongement du congé pathologique prénatal. Ces évolutions, portées au niveau national par l’UNSAPoursuivre la lecture de « RETRAITES ET CONGÉ PRÉNATAL : LES ANNONCES DU MINISTRE »

Les débats autour du Budget 2026 ont ravivé une vieille antienne : celle des « jours de carence » dans la fonction publique. Un amendement porté par plusieurs députés, dont Guillaume Kasbarian, propose d’instaurer trois jours de carence pour les seuls agents de la fonction publique territoriale (FPT), contre un actuellement. Motif invoqué : unPoursuivre la lecture de « JOURS DE CARENCE : LES CHIFFRES CONTREDISENT LES ARGUMENTS »

Un rapport parlementaire présenté fin octobre dresse un constat sans équivoque : le nombre d’agents contractuels dans la fonction publique continue de croître. Entre 2011 et 2023, leur effectif a progressé de 44 %, tandis que celui des titulaires diminuait légèrement. Aujourd’hui, plus d’un agent sur quatre dans la fonction publique territoriale est contractuel. UnePoursuivre la lecture de « CONTRACTUELS : LA TENDANCE QUI S’INSTALLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE »

Des agents s’interrogent sur l’impact d’un passage à temps partiel au moment où approche la liquidation de la pension. Les règles applicables sont établies par le Code des pensions et le décret du 26 décembre 2003 modifié. Base de calcul La pension est liquidée sur la base du traitement indiciaire des six derniers mois (articlePoursuivre la lecture de « TEMPS PARTIEL EN FIN DE CARRIÈRE : EFFET SUR LA PENSION »

Malgré des engagements pris dès 2021 et des signalements répétés sur l’état des lieux, aucune mesure réelle n’a été enclenchée à l’EHPAD Cousin de Méricourt. Au contraire, la situation a continué de se dégrader, jusqu’à affecter à la fois les conditions de travail des agents et celles de vie des résidents. Des signaux répétés, aucunePoursuivre la lecture de « EHPAD COUSIN DE MÉRICOURT : PROMESSES DE TRAVAUX, CONDITIONS DÉGRADÉES »

Depuis plusieurs mois, des signalements répétés font état d’une présence importante et persistante de nuisibles (cafards, rongeurs, …) dans les locaux des EHPAD du CASVP : offices, chariots, couloirs, espaces collectifs, parfois jusqu’au contact direct des résidents. Des sociétés de dératisation et de désinsectisation interviennent déjà de manière régulière. Pourtant, la situation persiste. Et avecPoursuivre la lecture de « INSALUBRITÉ DANS LES EHPAD DU CASVP : ALERTE SANITAIRE ET EXIGENCE D’ACTION »